Hva er hybridpensjon?

Hybridpensjon er en mellomløsning mellom ytelsespensjon og innskuddspensjon, og reguleres av tjenestepensjonsloven.

Hvordan søker man om refusjon for arbeidsgiverperioden for en gravid arbeidstaker?

Det må sendes inn to skjemaer for å få refundert sykepengene: Først søknad om unntak.

Får man sykepenger etter 67 år?

Ansatte mellom 67 og 70 år har rett til sykepenger hvis inntekten overstiger 2 G. Denne aldersgruppen kan få sykepenger fra NAV

TettPå: Prosess for medarbeideroppfølging

NHOs verktøy for systematisk medarbeidersamtaler og oppfølging.

Alle spørsmål og svar om vibrasjoner

Kan arbeidsgiver gjennomføre opplæring som nettkurs?

Ja, men vær oppmerksom på at kurset må inneholde de momentene som er nødvendig for å tilegne seg tilstrekkelig kompetanse

Hvordan gjennomføres støymålinger?

Dersom det er grunn til å anta at de anbefalte verdiene i forskriften overskrides, skal arbeidsgiver sørge for at det blir foretatt målinger

Hvilke tiltak bør vi iverksette for å redusere støyplager?

Aktuelle tiltak for å forebygge og bekjempe støyrisiko Fjern støykilden Å fjerne kilden er den mest effektive løsningen for

Hvilke yrker er særlig utsatt for vibrasjoner?

Hånd- og armvibrasjoner: mekaniker, sveiser, plate- og verkstedsarbeider tømrer, trearbeider vei-, anleggs-, stein- og murerarbeider

Arbeidsrelatert stress

Psykososiale risikoer og arbeidsrelatert negativt stress er blant de største utfordringene for helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Dette

Hva er forskjell på instruks og rutine?

Instruks defineres som en beskrivelse av hvordan arbeidet skal utføres og hvilke sikkerhetsrutiner som skal følges, fullmakter, ansvar,

Hva er eksponeringsregister?

Eksponeringsregister er et register over arbeidstakere som blir utsatt for visse helseskadelige forhold i arbeidssituasjonen. Det er arbeidsgiver

Hvem bør involveres i arbeidet med stressforebygging?

Nøkkelen ligger i å involvere alle – arbeidsgivere, ledere, arbeidstakere og verneapparatet – og få dem til å arbeide sammen for

Vibrasjoner

Vi skiller mellom hånd/armvibrasjoner og helkroppsvibrasjoner.

Obligatorisk tjenestepensjon: Skal midlertidige ansatte være med i ordningen?

Alle ansatte som som er fylt 13 år og har rapporteringspliktig lønn skal meldes inn i ordningen . Dette omfatter også

Obligatorisk tjenestepensjon: Må bedriftene betale arbeidsgiveravgift på innskuddet?

Ja, bedriften må betale arbeidsgiveravgift av innskuddet. 

Fra hvilket tidspunkt utbetales ny uførepensjon?

Uførepensjonen utbetales tidligst 12 måneder etter at den ansatte ble sykmeldt. 

Hva er et særskilt brannobjekt?

Det er bygg, områder, virksomheter osv. hvor brann kan medføre tap av mange liv eller store skader på helse, miljø eller materielle

Oppfølgingsplan trinn 1

En mal for utforming av oppfølgingsplan etter oppfølgingsmøte innen 4 uker.

Hva menes med "useriøse" arbeidsgivere?

Det er mange kjennetegn på en useriøs arbeidsgiver, men det gjennomgående er manglende vilje eller evne til å følge

Veileder for oppfølging av ansatte ved ulykke

Det er viktig å følge opp de ansatte etter en ulykke. Ha en-til-en-samtaler og oppfølgingsmøter.

Hva koster sykefravær?

En ukes sykefravær kostet i snitt 17.000 kroner i 2020. Estimatet er beregnet på bakgrunn av en Sintef-undersøkelse blant NHOs

Hvem har ansvaret for internkontroll i bedriften?

Det er arbeidsgivers plikt å påse at virksomheten arbeider systematisk med HMS og har et fungerende internkontrollsystem. Dette

Det angitte tidspunkt for tilsynet passer dårlig  - hvilke muligheter har jeg?

Ved varslede tilsyn vil inspektørene normalt være fleksible slik at bedriften ikke blir unødig forstyrret i driften.

Hva er lurt å tenke på i beredskapsarbeidet?

All beredskap baseres på den enkelte bedrifts situasjon. Hvilke situasjoner kan oppstå hos oss?

Hvorfor må vi gå vernerunder?

Vi går vernerunder for å: - avdekke om det er feil eller mangler som har betydning for arbeidstakernes helse, miljø

Oppfølgingsplan trinn 2

Dette skjemaet kan brukes i oppfølgingsmøte ved vurdering av tilrettelegging, og gjennomføres i henhold til avtale etter første

Egenerklæring for arbeidstaker etter bruk av egenmelding

Arbeidsgivers oppgaver og ansvar

Arbeidsgiveren har ansvaret for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig, sikre arbeidsforhold og at bedriften ikke forurenser det ytre miljøet.

Hva menes med en alvorlig skade?

Med en alvorlig skade menes enhver psykisk eller fysisk skade som medfører varig eller lang tids arbeidsudyktighet. På

Risikovurdering av kjemikalier

Ved risikovurdering av kjemikalier, må det tas hensyn til kjemikalienes iboende egenskaper, bruksmengde og bruksmåte.

Er det en plikt for kommuner å utlyse konkurranse på kommunale tjenester?

Kommunen har frihet til å organisere seg slik den selv finner hensiktsmessig. Det er derfor ingen rettsregler som kan tvinge kommunen til å

Lay offs

When the enterprise is not able to employ the employee in a financially sound way, and the situation is deemed to be temporary, the employee may

Sykefraværsstatistikk 1. kvartal 2018

Sykefraværsstatistikk for NHO – bedrifter 1. kvartal 2018. Nivå- og endringstall i forhold til samme periode forrige år.

Sykefraværsstatistikk 3. kvartal 2018

Sykefraværet i NHO bedrifter har i 3. kvartal et nivå på 5,4 prosent som gir en nedgang på 1,8 prosent på sykefraværet

Gode råd som forbereder deg på besøk fra Arbeidstilsynet

Arbeidstilsynet fører tilsyn med at bestemmelsene i arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter blir overholdt. Det gjennomføres

14. mars Abelias Omstillingsdag 2019

Abelias Omstillingsdag 2019

Hva er seksuell trakassering?

I likestillings- og diskrimineringsloven § 13  tredje ledd og arbeidsmiljøloven § 4-3 tredje ledd har vi en

Hva må arbeidsgiver gjøre for å motvirke trakassering?

Arbeidsgiver må ha et bevisst forhold til forebygging av trakassering, og bedrifter bør ha rutiner for hvordan en skal håndtere det

Handlingsprogram mot trakassering og konflikter i bedriften

Bedriften bør ha rutiner for håndtering av konflikter, trakassering/seksuell trakassering og utilbørlig opptreden.

Enkle råd for konfliktløsing i et arbeidsforhold

Konflikter er en naturlig del av et arbeidsmiljø. Konflikten i seg selv er ikke en negativ arbeidsmiljøfaktor, men håndteres det ikke,

Hva gjør jeg hvis jeg tror en ansatt eller kollega er påvirket på jobb?

Arbeidsgiver har plikt til å sørge for at de ansatte ikke utsettes for uforsvarlig risiko eller for store belastninger i forbindelse med

Sykefraværsstatistikk 3. kvartal 2017

NHOs sykefravær for 3. kvartal viser et nivå på 5,5 prosent på det totale sykefraværet, som er samme nivå som 3. kvartal

Leave of absence with and without pay

Leave of absence with and without pay Short-term compassionate leave is essentially leave that is not regulated by law. They may be stipulated in

Pension schemes

Pension schemes [Pursuant to the Act relating to mandatory occupational pensions (OTP Act) [in Norwegian] the business has established

Routines

Routines when ending the employment relationship [When an employment relationship ends, documents, access cards, computer, telephone and other

Overtime

Overtime In each individual case, overtime work shall be imposed and agreed on, and it shall take place in accordance with Section 10-6 of

Flexible working hours

Flexible working hours [The business allows flexible working hours in the period between 07:00 and 17:00, with a core period from 09:00 to

Organization

Organization [General overview of the organization structure and management system of the business] 

Holiday dates

Holiday dates Holiday dates must be discussed with the employee’s immediate supervisor in good time before the holiday leave. The employer will