Program samling 1: Grunnkurs i ledelse 19. - 20. oktober

Dag 1 Kl 0900 - 1230 Oppstartsrutine Introduksjon av NHO sitt leder- og medarbeiderprogram og kursets forelesere. Forventninger fra

Protokoll fra årlig drøfting om bruk av innleie fra bemanningsforetak

Arbeidsgiver skal minst én gang pr. år, eller når en av partene krever det, drøfte bruken av innleid

Protokoll og avtale om tidsbegrenset innleie (tariffbundne)

Denne malen kan du bruke hvis din virksomhet har tariffavtale med fagforening med innstillingsrett og dere skal leie inn arbeidskraft

Punkt 3 Kvalifikasjonskrav

Punkt 3 Kvalifikasjonskrav Kvalifikasjonskravene knytter seg til leverandørens evne og egnethet til å gjennomføre kontrakten. Det kan

Resignation

Resignation person putting office stuff in a cardbordbox

Retningslinjer for skognæringen ved bruk av utenlandsk arbeidskraft

Last ned retningslinjer for skognæringen

Returordninger

Utvidet produsentansvar innebærer at næringslivet tar ansvar for å finansiere avfallshåndteringen av sine produkter. For å

Rutiner for håndtering

Lag gode rutiner for å melde fra om og håndtere seksuell trakassering og trakassering. Informer alle ansatte om disse.

Saksbehandling

Saksbehandling {"Color":"#003087","CssClass":"block-text-color4"} I siste de av rutinen bør saksbehandlingsreglene

Samordnet oppgjør

Ved samordnete oppgjør blir den økonomiske ramme avtalt sentralt mellom hovedorganisasjonene . På de enkelte

Samtykke som behandlingsgrunnlag

Du trenger behandlingsgrunnlag for å behandle enhver personopplysning. Et slikt behandlingsgrunnlag er samtykke, som den registrerte gir

Samvirkeforetak

Hvem er reelle rettighetshavere?     Samvirkeforetak eies av medlemmene. Samvirkeforetak kan ha bare noen få medlemmer (minst to),

Send oss din tilbakemelding

Sentrale oppgjør

Tariffoppgjør hvor det alt vesentlige avtales direkte mellom hovedorganisasjonene, f.eks. NHO og LO. Sentrale oppgjør

Sikkerhet og beredskap

Brannsikkerhet, elsikkerhet, eksplosjonsvern, ulykker, kriser, beredskap, industrivern, sikkerhet

Sirkulærer

Skjema

Lønnsgrunnlag Utbetalt lønn (ekskludert lærlinger), bonus, honorarer med videre. Tallene må ikke være reviderte. Oppgi tall

Snakk om det

Snakk om seksuell trakassering og trakassering på arbeidsplassen.

Special rules for collective redundancies and major enterprises

The term collective redundancies is defined in the Working Environment Act Section 15-2 as dismissal given to at least 10 employees within a

Større virksomhet

For bedrifter over 200 årsverk er håndbøkene like enkel, men mulighet for flere tilpassninger i struktur, innhold og

Støy og arbeidsmiljø

Støy er definert som uønsket lyd. Det kan derfor variere fra person til person hva som oppleves som støy.

Støy til ytre miljø

Når støy blir forurensing: Driver du en virksomhet så skal du ha en oversikt over det støynivået som virksomheten

Stiftelser med færre enn 200 ansatte

Når et stiftelsen har flere enn 30, men færre enn 200 ansatte, kan de ansatte kreve å velge representanter til styret.

Stiftelser med flere enn 200 ansatte

Når stiftelsen har flere enn 200 ansatte, skal de ansatte velge representanter til styret. Kjønnskravene er noe strengere enn

Streik (arbeidsnedleggelse)

Hel eller delvis arbeidsstans som arbeidstakerne i fellesskap eller i forståelse med hverandre iverksetter for å tvinge frem

Streik og konflikt

Sykefraværsstatistikk 1. kvartal 2017

Sykefraværet økte med 3,5% fra samme kvartal forrige år og noe av økningen kan forklares med plasseringen av påsken. I 2016

sykefravar_og_permisjoner

Tariffavtaler

Tariffavtaler i virksomheten

Tariffoppgjøret og bedriften

Heftet er et hjelpemiddel når bedriften skal utarbeide plan for konfliktberedskap.

Taushetserklæring ved lokale lønnsforhandlinger

Denne malen er en taushets- og konfidensialitetserklæring som kan benyttes ved utlevering av lønnsopplysninger til tillitsvalgte

TBU

TBU (teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene) er et utvalg med representanter fra staten og partene i arbeidslivet. TBUs

Tillitsvalgtes rett til innsyn i lønn ved lokale lønnsforhandlinger

I bedrifter med tariffavtale skjer den årlige lønnsreguleringen gjerne ved en kombinasjon av sentrale og lokale lønnsforhandlinger.

Time hos tannlege, lege, fysioterapeut og kiropraktor

Arbeidstaker har rett til kort velferdspermisjon for undersøkelse, behandling og kontroll av tannlege og lege. I tillegg har

Tusen takk

Nå kan du opprette din håndbok! Betalingen var vellykket - og du kan nå opprette din håndbok. Ved å klikke på videre

Ufravikelighetsprinsippet

Bestemmelser i arbeidsavtale som strider mot en tariffavtale som partene er bundet av, er ugyldige. I praksis medfører

Utdannet.no – få tilgang til 170+ nettkurs!

Utdannet.no er en norsk edtech-startup som utvikler og publiserer videobaserte nettkurs i digitale programvarer, kreative fagfelt og

Varslingsrutine/Whistleblowing Procedure

Varslingsrutine for bedrifter

Velg demo-håndbok

Testen er uforpliktende. Etter prøveperioden kan du bestille håndboken om du ønsker det. Du får med deg alt du har gjort i prøveperioden.

Vibrasjoner

Vi skiller mellom hånd/armvibrasjoner og helkroppsvibrasjoner.

What can happen?

Broad analysis What can happen? {"Color":"#008BCE","CssClass":"block-text-color8"} Begin by asking a completely

Why perform a risk assessment?

Why perform a risk assessment? {"Color":"#008BCE","CssClass":"block-text-color8"} The Working Environment

Working hours

Working hours a person at a table writing in notebook

Yrkesskadeforsikring

Yrkesskadeforsikring er obligatorisk etter lov om yrkesskadeforsikring.

– Den beste oppfølgingen jeg har hatt

NHO Forsikring: En vinter ble det store skader på Stalheim hotel. Kort tid før hadde de skiftet til NHO Forsikring. Det er direktøren