5. Hva med andre ytelser?

5. Hva med andre ytelser? {"Color":"#5BC2E7","CssClass":"block-text-color9"} Ved vurderingen av om andre ytelser

6. Hva med kost og losji?

6. Hva med kost og losji? {"Color":"#5BC2E7","CssClass":"block-text-color9"} Utleid arbeidstaker har i utgangspunktet

7. Hva omfattes av "utgiftsdekning"?

7. Hva omfattes av "utgiftsdekning"? {"Color":"#5BC2E7","CssClass":"block-text-color9"} Utgangspunktet

8. Minstelønn og utenbystillegg

8. Minstelønn og utenbystillegg {"Color":"#5BC2E7","CssClass":"block-text-color9"} Innenfor enkelte bransjer

Aksjeselskaper

Hvem er reelle rettighetshavere?  Aksjeselskaper skal identifisere den eller de reelle rettighetshaverne i selskapet – dvs. den eller de

Aksjeselskaper og ansvarlige selskaper

Det vanligste er at de ansatte velger ett eller to styre medlemmer (eller ett styremedlem og én observatør). Først

Aksjeselskaper og ansvarlige selskaper

Når de ansatte velger bare ett eller to styremedlemmer, er det ikke krav til kjønn blant dem. Når de velger tre eller

Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)

Alle arbeidsgivere i Norge, uansett størrelse, har plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling

Aldersgrenser

Aldersgrensen fastsetter når den ansattes stillingsvern opphører som følge av alder. Her finner du mer informasjon om generelle aldersgrenser

Allmennaksjeselskaper (ASA)

For allmennaksjeselskaper var det krav til kjønnssammensetning allerede før lovendringene. Reglene er i realiteten de samme,

Allmennaksjeselskaper, finansforetak, samvirkeforetak og boligbyggelag

Allerede når de ansatte velger to styre medlemmer, må de velge ett styremedlem av hvert kjønn. Når de velger

Ansettelser

Hva slags arbeidskraft passer for din bedrift? Hvilke regler må du vite om når du ansetter? Vi gir deg en oversikt over reglene som gjelder

Ansettelsesform

Når du ansetter en ny arbeidstaker, må du tenke over hva slags avtale dere skal inngå. Skal du ansette en fast ansatt eller en midlertidig

Anskaffelser

Arbeideroverenskomst

En arbeideroverenskomst er en tariffavtale som regulerer lønns- og arbeidsvilkår for ansatte som utfører manuelt eller

Arbeidsmiljø og involvering av vernetjenesten

Nedbemanninger kan skape usikkerhet hos de ansatte og uro for å miste jobben. Det kan også bidra til konflikter og ryktespredning. Slike

Arbeidsmiljø og involvering av vernetjenesten ved nedbemanning i konsern

Nedbemanninger kan skape usikkerhet hos de ansatte og uro for å miste jobben. Det kan også bidra til konflikter og ryktespredning. Slike

Arbeidsulykker

Ved en alvorlig ulykke er det en rekke oppgaver som må ivaretas, og det er langt fra alle som er forberedt på hvordan en slik hendelse skal

Avslutning av innleieforholdet

Det kan være flere årsaker til at innleier ønsker å avslutte innleieforholdet. Fremgangsmåten for dette er annerledes enn

Basisprogram i ledelse

Har din bedrift nye ledere som ønsker å bli tryggere i lederrollen? Her finner du alt du trenger for å sette i gang lederopplæring

Beredskap og industrivern

Beredskap handler om å være forberedt på å håndtere uønskede hendelser. Industrivern handler om forsterket beredskap

Beslutning om nedbemanning

Du bør dokumentere beslutningen om å nedbemanne.

Beslutning om nedbemanning i konsern

Du bør dokumentere beslutningen om å nedbemanne.

Bestill HSE Handbook

Din 30-dagers prøveperiode er over Klikk på "bestill" for å kjøpe din digitale håndbok. Hvis ikke vil alt du har

Brevmaler for bestridelse av sykemelding

Som arbeidsgiver hender det at man opplever berettiget tvil om arbeidstaker har krav på sykepenger. I slike situasjoner må man sende brev

Bruk av informasjonskapsler (cookies)

Informasjonskapsler, ofte kalt cookies, er små tekstfiler som lastes ned og lagres på din datamaskin av nettsider som du besøker. Disse

Delvis permisjon (tidskonto) § 12-6

Arbeidstaker og arbeidsgiver kan inngå avtale om kombinasjon av foreldre- og adopsjonspermisjon med redusert arbeidstid. Retten kan

Demo guide HSE handbook

Slik oppretter du din HSE Handbook (DEMO) Fyll ut nøkkelinformasjon I steg 1 legger du til enkel informasjon som redaktører for håndboken,

Derfor bør du ha lærlinger

Ved å bli lærebedrift sikrer du både bedriftens og bransjens fremtidige kompetansebehov. Opplæringen settes i system og kan bidra

Dette må du betale

Permittering av ansatte medfører kostnader knyttet til lønn. Her gir vi deg en oversikt over hva du må betale.

Dette må du vite om likestillings- og diskrimineringsloven

Likestillings- og diskrimineringsloven erstattet i 2018 de tidligere diskrimineringsloven om seksuell orientering, likestillingsloven,

Digital sikkerhet og datakriminalitet

Diplom for 25 års tjeneste

For å anerkjenne ansatte i transportselskapene som gjennom arbeidsinnsats og ansvarsfølelse har bidratt til transportnæringens fremme,

Dispensasjon fra streik

Det er svært strenge krav for å innvilge dispensasjon fra streiken. Ved fare for liv eller helse, samt fare for betydelige materielle skader,

Drøftelser med de tillitsvalgte

Ledelsen bør sørge for god dialog og drøftinger med de tillitsvalgte gjennom hele nedbemanningsprosessen.

Drøfting med de tillitsvalgte

Hvis du har kommet til at du kan permittere ansatte, er neste steg at du må drøfte med de tillitsvalgte før du skal sende permitteringsvarsel.

Drøftingsmøte

Hvis den nødvendige forbedringen ikke skjer etter at du over tid har fulgt opp den ansatte, kan det være saklig grunnlag for oppsigelse.

Drøftingsplikt i konsern

Etter de generelle reglene i arbeidsmiljølovens kapittel 8, plikter arbeidsgiver å informere om og drøfte med tillitsvalgte spørsmål

editor

Fødselspermisjon § 12-4

Etter fødselen skal mor ha permisjon de første seks ukene. Med legeattest kan kvinnen kreve å komme tilbake tidligere dersom det er

Faktura for kontingent

Medlemskontingenten bli fakturert separat fra våre bransjeforeninger, landsforeninger og NHO. Dette betyr at dere vil motta to eller flere

Finansforetak som ikke er aksjeselskap eller allmennaksjeselskap

Reglene gjelder også for finansforetak som ikke er aksjeselskap eller allmennaksjeselskap. Eksempler er banker, kredittforetak,

Finn frem og få hjelp på Arbinn

Her får du hjelp til de vanligste spørsmålene og utfordringene du kan møte når du bruker Arbinn – som innlogging, tilgang,

Finn informasjon for å starte og drive bedrift

Å starte en bedrift betyr at man må ordne ting man aldri tidligere har vært borte i. Men det er ting man bare må gjøre, skal

Finne lærling og starte lærlingeforhold

Det er fylkeskommunens opplæringsavdeling som styrer ordningen, og det finnes en rekke økonomiske tilskudd til bedrifter med

Forsikring

Skreddersydde og gode betingelser på forsikring. Som medlem i NHO-fellesskapet kan du nå raskt og enkelt tegne solide forsikringer.

Gå sakte-aksjon

Se "dagtidsaksjon". 

Gangen i et tariffoppgjør

Hvert andre år (partallsår) gjennomføres hovedoppgjør der NHOs tariffavtaler revideres. Denne veilederen skal gjennomgå hva

Gjelder det andre regler om personopplysninger?

Ja. Reglene om personopplysninger er generelle: De gjelder for alle som har med personopplysninger å gjøre. I tillegg vil det

Guide

Slik oppretter du håndbok Jeg forstår og aksepterer de ovennevnte vilkårene Velg