-
Anke til ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden
Dersom NAV er uenig med arbeidsgiver ved bestridelse, og mener det er grunnlag for sykepenger i arbeidsgiverperioden, vil de kreve refusjon fra
-
Arbeidsgivers oppgaver og ansvar
Arbeidsgiveren har ansvaret for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig, sikre arbeidsforhold og at bedriften ikke forurenser det ytre miljøet.
-
Arbeidsmiljøutvalget, AMU
Arbeidsmiljøutvalg (AMU) er obligatorisk i bedrifter med minst 30 arbeidstakere. I bedrifter med mellom 10 og 30 ansatte skal det
-
Arbeidsrelatert stress
Psykososiale risikoer og arbeidsrelatert negativt stress er blant de største utfordringene for helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Dette
-
Avklaring
Før man gjennomfører medarbeidersamtaler er det viktig å tenke igjennom hvorfor ledelsen mener at slike samtaler skal gjennomføres.
-
Bestride sykemelding grunnet manglende opptjening
Ifølge folketrygdloven § 8-18 må arbeidstaker ha vært ansatt ha vært ansatt hos arbeidsgiveren i minst fire uker (opptjeningstid)
-
Bestride sykemelding når beskjed er gitt for sent
Ifølge folketrygdloven § 8-18 skal sykepenger fra arbeidsgiver tidligst ytes fra den dag melding om sykdom er gitt. Ved
-
Bestride sykemelding når den sykemeldte oppholder seg i utlandet
Ifølge folketrygdloven § 8-9 er det i utgangspunktet et vilkår for rett til sykepenger at personen oppholder seg i Norge. Denne brevmalen
-
Bonusordninger
Bevegelig lønn, ofte kjent som bonus, provisjon og produktivitetspremie, er en lønnsform som først gir økonomisk uttelling dersom
-
Brevmaler for bestridelse av sykemelding
Som arbeidsgiver hender det at man opplever berettiget tvil om arbeidstaker har krav på sykepenger. I slike situasjoner må man sende brev
-
Brosjyre om avvik
Tilsynsmyndighetenes brosjyre om avvikshåndtering.
-
Brudd må føre til reaksjoner
Brudd på rutiner og retningslinjer skal føre til reaksjoner for den som trakasserer (kollegaer, gjester, kunder).
-
Bruk av underleverandører
Bruk av underleverandører Utgangspunktet er at bruk av underleverandører er lovlig og nettopp en måte å skaffe egen kapasitet
-
Dagtidsaksjon også kalt "Dagsing" eller "Gå sakte"
En aksjonsform som innebærer en midlertidig reduksjon i arbeidstempo, med tilsvarende reduksjon i lønn. Aksjonen må
-
Dersom en leverandør ikke leverer skatteattest, skal han da avvises?
Dersom leverandøren ikke leverer skatteattest, har oppdragsgiveren plikt til å avvise leverandøren FOR §§ 11-10 og 20-12
-
Det angitte tidspunkt for tilsynet passer dårlig - hvilke muligheter har jeg?
Ved varslede tilsyn vil inspektørene normalt være fleksible slik at bedriften ikke blir unødig forstyrret i driften.
-
Det gode innkjøp
NHO har utarbeidet en veileder for gode offentlige innkjøp. Gjennom gode eksempler vises det til handlingsrommet som regelverket gir.
-
Dette er innskuddspensjon
Innskuddsbaserte tjenestepensjoner kommer i tillegg til folketrygdens alderspensjon, og er regulert av lov om innskuddspensjon.
-
Digitalisering av offentlige anskaffelser
Som leverandør vil du møte ulike krav til digitalisering av anskaffelser når du skal levere tilbud eller gjennomføre en kontrakt
-
Diplom for 25 års tjeneste
For å anerkjenne ansatte i transportselskapene som gjennom arbeidsinnsats og ansvarsfølelse har bidratt til transportnæringens fremme,
-
Dispensasjon fra streik
Det er svært strenge krav for å innvilge dispensasjon fra streiken. Ved fare for liv eller helse, samt fare for betydelige materielle skader,
-
Disponibel reallønn
Lønn korrigert for prisstigning , skatter og renter. Viser hvor mye inntekten faktisk er verdt etter levekostnader og beskatning. Se
-
Er det en plikt for kommuner å utlyse konkurranse på kommunale tjenester?
Kommunen har frihet til å organisere seg slik den selv finner hensiktsmessig. Det er derfor ingen rettsregler som kan tvinge kommunen til å
-
Etterslep
Når årslønnsveksten i ett område er lavere sammenlignet med et det området som danner normen, som
-
Får man sykepenger etter 67 år?
Ansatte mellom 67 og 70 år har rett til sykepenger hvis inntekten overstiger 2 G. Denne aldersgruppen kan få sykepenger fra NAV
-
Fire gode grunner til å velge medlemsfordelen Forsikring
Medlemsfordelen Forsikring: Spar tid, få en bedre oversikt, profesjonell rådgivning og forsikringer skreddersydd din bedrift.
-
Forbundsvise oppgjør
Hver tariffavtale forhandles og stemmes over separat. Eksempel: Forhandlingene mellom Norsk Industri og Fellesforbundet . Se også "
-
Foreldrepermisjon: Må jeg betale lønn i permisjonstiden?
Ved foreldrepermisjoner er det NAV som utbetaler foreldrepenger, og disse har ingen "arbeidsgiverperiode", slik som sykepenger har.
-
Forurensing og utslipp
Plikt til å unngå forurensning: Ingen har lov å forurense eller gjøre noe som kan føre til forurensning uten at dette skjer
-
Fra hvilket tidspunkt utbetales ny uførepensjon?
Uførepensjonen utbetales tidligst 12 måneder etter at den ansatte ble sykmeldt.
-
Fredsplikt
Lovbestemt og/eller avtalefestet plikt til å avstå fra alle former for arbeidskamp/aksjoner i tariffperioden, altså
-
Frivillig lønnsnemnd
Partene kan avtale bruk av Rikslønnsnemnda for å løse en interessetvist. Partene kan også bli enige om å
-
Frontfagsmodellen
Norsk økonomi er avhengig av at lønnsveksten holdes innenfor rammene av det den konkurranseutsatte industrien tåler.
-
Generelt tillegg
Lønnstillegg som gis til alle som er omfattet av en tariffavtale . Det generelle tillegget kan gis i form av en fast sum (kronetillegg)
-
Gjelder det noen formkrav til avtalen som må inngås med arbeidstakeren for konkurranseklausuler?
En konkurranseklausul må inngås skriftlig for å være gyldig, se Arbeidsmiljølovens § 14 A-1 (3). Skriftlighetskravet
-
Gjennomføring
I tillegg til forberedelser, er en forutsetning for god dialog at både medarbeider og leder lytter til hverandre.
-
Glidning
Glidning er den lønnsøkningen som skjer i tiden mellom to lønnsoppgjør, for eksempel gjennom personlige
-
Har arbeidstaker som behandles for barnløshet rett til sykepenger?
Sykepenger ytes for arbeidstaker som er under behandling for barnløshet. Det forutsettes at det foreligger en sykmelding og det er selve
-
Har arbeidstaker som gjør et kosmetisk inngrep rett på sykepenger?
Sykepenger forutsetter at arbeidstaker er syk og kosmetiske inngrep er ikke definert som sykdom, unntatt dersom inngrepet er medisinsk begrunnet
-
Har den som får innsyn taushetsplikt?
Ja. Det følger av lovbestemmelsene at arbeidstakeren har taushetsplikt om opplysningene som mottas. Arbeidsgiveren kan kreve at
-
Har en leverandør krav på å få gjennomført en opsjon som ligger inne i kontrakten?
Nei. Oppdragsgiver har et skjønn til å bestemme om opsjonen skal utløses. Det må legges til grunn at oppdragsgiver ikke har plikt
-
Har folk i permisjon spesielt vern mot endringer som skjer mens de er borte?
Nei. Overfor ansatte som er ute i permisjon, har arbeidsgiver samme rett til å gjennomføre endringer som overfor ansatte som
-
HMS-rådgivere i NHOs landsforeninger
De fleste av NHOs landsforeninger har egne kontaktpersoner i helse-, miljø- og sikkerhetsspørsmål. De gir bedriftene råd og lager
-
Hovedavtale
Overordnet t ariffavtale mellom hovedorganisasjonene (for eksempel NHO og LO) som regulerer en rekke felles spørsmål av
-
Huskeliste for medarbeidersamtale, eksempel 2/Checklist for appraisal interview example 2
En enkel huskeliste med eksempler på samtalepunkter, blant annet arbeidsoppgaver, kompetanse, trivsel, samarbeid, og utvikling. Denne kan fint
-
Hva bør man tenke på før innføring av medarbeidersamtaler?
Det er særlig tre områder det er viktig å tenke igjennom: Hva skal medarbeidersamtalen inneholde i akkurat denne bedriften? Hvilken
-
Hva er bedriftshelsetjenestens oppgaver?
I henhold til Arbeidsmiljøloven, skal bedriftshelsetjenesten bistå arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med
-
Hva er beredskap?
Med beredskap menes at man har etablert systemer for å håndtere uønskede hendelser eller ulykker. Eksempler kan være brannberedskap,
-
Hva er den norske modellen?
I de nordiske landene spiller arbeidslivets parter, regjering, storting og viktige institusjoner på lag for å sikre et bærekraftig