Hopp til hovedinnhold
Velkommen til NHO Elektro
  • Arbinn
  • Bli medlem

Hva leter du etter?

      Se alle treff
      • Arbinn
      • Bli medlem

      Butikken / Min side

      • Butikken
      • Min side

      For deg som arbeidsgiver

      • Arbeidsliv, jus og tariff
      • HMS
      • NHOs arbeidsgiverportal - Arbinn
      • Næringspolitikk
      • Utdanning og rekruttering

      Medlemskap

      • Medlemskap og fordeler
      • Pensjon & Forsikring
      • Hvorfor bli medlem?
      • Hva koster medlemskapet?
      • Innmeldingsskjema

      Om oss

      • Om NHO Elektro
      • Lokalforeningene
      • NHO Elektro Automasjon
      • Heis
      • NISS

      Kurs og arrangementer

      • Kunnskapsløftet – GRATIS
      • Kurs
      • Arrangementer
      • Elflix
      • NHO Elektro møter

      Elektroteknikk

      • Elektropodden
      • Batteri
      • Digital sikkerhet
      • Ekom
      • Elbillading
      • Mikronett
      • Smarthus
      • Solstrøm

      Produkter og tjenester

      • Bøker og læremateriell
      • Elmagasinet
      • Elskolen
      • Febdok
      • Forskriftsabonnement
      • Integrator

      Dokumenter, høringer, rapporter og veiledere

      • Publikasjoner – filtersøk
      • Elektrodokumentasjon (5 sikre)
      • Høringsuttalelser
      • Veiledere elektroteknikk
      • Økonomiske rapporter og analyser
      1. NHO Elektro
      2. Søk
      385 resultater:
      1. Anskaffelser

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/anskaffelser/
      2. App notifikasjoner

        https://arbinn.nho.no/appnotification/
      3. Arbeidsmiljø og involvering av vernetjenesten

        Nedbemanninger kan skape usikkerhet hos de ansatte og uro for å miste jobben. Det kan også bidra til konflikter og ryktespredning. Slike

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/nedbemanning/arbeidsmiljo-og-involvering-av-vernetjenesten/
      4. Arbeidsmiljø og involvering av vernetjenesten ved nedbemanning i konsern

        Nedbemanninger kan skape usikkerhet hos de ansatte og uro for å miste jobben. Det kan også bidra til konflikter og ryktespredning. Slike

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/nedbemanning2/arbeidsmiljo-og-involvering-av-vernetjenesten/
      5. Arbeidsrett

        Scales

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/
      6. Arbeidsulykker

        Ved en alvorlig ulykke er det en rekke oppgaver som må ivaretas, og det er langt fra alle som er forberedt på hvordan en slik hendelse skal

        https://arbinn.nho.no/hms/sikkerhet-og-beredskap/Ulykker/
      7. Arrangementoversikt

        https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/arrangementoversikt-utgatt/
      8. Avslutning av innleieforholdet

        Det kan være flere årsaker til at innleier ønsker å avslutte innleieforholdet. Fremgangsmåten for dette er annerledes enn

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/innleie/avslutning-av-innleieforholdet/
      9. Basisprogram i ledelse

        Har din bedrift nye ledere som ønsker å bli tryggere i lederrollen? Her finner du alt du trenger for å sette i gang lederopplæring

        https://arbinn.nho.no/hms/arbeidsmiljo-og-ledelse/basisprogram-i-ledelse/
      10. Bedriftens medlemskap

        Bedriftens medlemskap Innkjøpskjeden Kontaktpersoner Tilleggsprodukter Årsoppgaver Tariffavtaler Fakturaer Kommer fra Nelfo,Medlem av -

        https://arbinn.nho.no/medlemskap/
      11. Bedriftsinternavtale

        Bedriftsintern avtale Du har forsøkt å nå en bedriftsintern avtale som ikke er tilgjengelig på våre nettsider. Vi ber om

        https://arbinn.nho.no/bedriftsinternavtale/
      12. Beredskap og industrivern

        Beredskap handler om å være forberedt på å håndtere uønskede hendelser. Industrivern handler om forsterket beredskap

        https://arbinn.nho.no/hms/sikkerhet-og-beredskap/beredskap-og-industrivern/
      13. Beslutning om nedbemanning

        Du bør dokumentere beslutningen om å nedbemanne.

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/nedbemanning/beslutning-om-nedbemanning/
      14. Beslutning om nedbemanning i konsern

        Du bør dokumentere beslutningen om å nedbemanne.

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/nedbemanning2/beslutning-om-nedbemanning/
      15. Bestill HSE Handbook

        Din 30-dagers prøveperiode er over Klikk på "bestill" for å kjøpe din digitale håndbok. Hvis ikke vil alt du har

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/hse-handbook/bestill-hse-handbook/
      16. Brevmaler for bestridelse av sykemelding

        Som arbeidsgiver hender det at man opplever berettiget tvil om arbeidstaker har krav på sykepenger. I slike situasjoner må man sende brev

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/-maler-og-dokumenter/
      17. Bruk av informasjonskapsler (cookies)

        Informasjonskapsler, ofte kalt cookies, er små tekstfiler som lastes ned og lagres på din datamaskin av nettsider som du besøker. Disse

        https://arbinn.nho.no/om/bruk-av-informasjonskapsler-cookies/
      18. Delvis permisjon (tidskonto) § 12-6

        Arbeidstaker og arbeidsgiver kan inngå avtale om kombinasjon av foreldre- og adopsjonspermisjon med redusert arbeidstid. Retten kan

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/arbeidstid-ferie-og-permisjoner/innhold/permisjon/artikler/nar-har-man-krav-pa-permisjon/delvis-permisjon-tidskonto--12-62/
      19. Demo guide HSE handbook

        Slik oppretter du din HSE Handbook (DEMO) Fyll ut nøkkelinformasjon I steg 1 legger du til enkel informasjon som redaktører for håndboken,

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/hse-handbook/demo-guide-hse-handbook/
      20. Derfor bør du ha lærlinger

        Ved å bli lærebedrift sikrer du både bedriftens og bransjens fremtidige kompetansebehov. Opplæringen settes i system og kan bidra

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/larlinger/derfor-bor-du-ha-larlinger/
      21. Dette må du betale

        Permittering av ansatte medfører kostnader knyttet til lønn. Her gir vi deg en oversikt over hva du må betale.

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/permittering/dette-ma-du-betale/
      22. Dette må du vite om likestillings- og diskrimineringsloven

        Likestillings- og diskrimineringsloven erstattet i 2018 de tidligere diskrimineringsloven om seksuell orientering, likestillingsloven,

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/diskriminering/lov-om-likestilling-og-diskriminering/
      23. Digital sikkerhet og datakriminalitet

        https://arbinn.nho.no/hms/sikkerhet-og-beredskap/digital-sikkerhet-og-datakriminalitet/
      24. Diplom for 25 års tjeneste

        For å anerkjenne ansatte i transportselskapene som gjennom arbeidsinnsats og ansvarsfølelse har bidratt til transportnæringens fremme,

        https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/medlemsfordeler/diplom-nho-transport/diplom-for-lang-tjeneste/
      25. Dispensasjon fra streik

        Det er svært strenge krav for å innvilge dispensasjon fra streiken. Ved fare for liv eller helse, samt fare for betydelige materielle skader,

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/streik-og-konflikt/artikler/dispensasjon-fra-streik/
      26. Drøftelser med de tillitsvalgte

        Ledelsen bør sørge for god dialog og drøftinger med de tillitsvalgte gjennom hele nedbemanningsprosessen.

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/nedbemanning/droftelser-med-de-tillitsvalgte/
      27. Drøfting med de tillitsvalgte

        Hvis du har kommet til at du kan permittere ansatte, er neste steg at du må drøfte med de tillitsvalgte før du skal sende permitteringsvarsel.

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/permittering/drofting-med-de-tillitsvalgte/
      28. Drøftingsmøte

        Hvis den nødvendige forbedringen ikke skjer etter at du over tid har fulgt opp den ansatte, kan det være saklig grunnlag for oppsigelse.

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/oppsigelse/droftingsmote/
      29. Drøftingsplikt i konsern

        Etter de generelle reglene i arbeidsmiljølovens kapittel 8, plikter arbeidsgiver å informere om og drøfte med tillitsvalgte spørsmål

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/droftingsplikt-i-konsern/
      30. editor

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/editor/
      31. Enighet, uravstemning, streik eller lockout?

        Enighet, uravstemning, streik eller lockout? Partene blir enige Hvis partene blir enige, avholdes vanligvis avstemning over meklingsresultatet

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/gangen-i-et-tariffoppgjor/enighet-uravstemning-streik-eller-lockout/
      32. Følge opp sykefravær

        Følge opp sykefravær Dine plikter og gode grep for å få ansatte tilbake i jobb

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykefravarsoppfolging/
      33. Faktura for kontingent

        Medlemskontingenten bli fakturert separat fra våre bransjeforeninger, landsforeninger og NHO. Dette betyr at dere vil motta to eller flere

        https://arbinn.nho.no/om/fakturering/
      34. Finn frem og få hjelp på Arbinn

        Her får du hjelp til de vanligste spørsmålene og utfordringene du kan møte når du bruker Arbinn – som innlogging, tilgang,

        https://arbinn.nho.no/om/hjelp-og-stotte/
      35. Finn informasjon for å starte og drive bedrift

        Å starte en bedrift betyr at man må ordne ting man aldri tidligere har vært borte i. Men det er ting man bare må gjøre, skal

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/jus-og-hms-for-grundere/starte-og-drive-bedrift/
      36. Finne lærling og starte lærlingeforhold

        Det er fylkeskommunens opplæringsavdeling som styrer ordningen, og det finnes en rekke økonomiske tilskudd til bedrifter med

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/larlinger/finne-larling-og-starte-laringeforhold/
      37. Forhandlingene starter

        Forhandlingene starter Forhandlingene innledes med overlevering av krav. Forhandlingene tar gjerne tid, og det krever mye tålmodighet fra

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/gangen-i-et-tariffoppgjor/forhandlingene-starter/
      38. Forhandlingene, melding til Riksmekler, plassoppsigelse og permittering

        Forhandlingene, melding til Riksmekler, plassoppsigelse og permittering Normalt forhandler partene så lenge det finnes håp om å komme

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/gangen-i-et-tariffoppgjor/forhandlingene-melding-til-riksmekler-plassoppsigelse-og-permittering/
      39. Forretningsdrift

        BriefcaseMetal

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/
      40. Forsikring

        Skreddersydde og gode betingelser på forsikring. Som medlem i NHO-fellesskapet kan du nå raskt og enkelt tegne solide forsikringer.

        https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/medlemsfordeler-nho/forsikringstilbud/
      41. Gangen i et tariffoppgjør

        Hvert andre år (partallsår) gjennomføres hovedoppgjør der NHOs tariffavtaler revideres. Denne veilederen skal gjennomgå hva

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/gangen-i-et-tariffoppgjor/
      42. Gjelder det andre regler om personopplysninger?

        Ja. Reglene om personopplysninger er generelle: De gjelder for alle som har med personopplysninger å gjøre. I tillegg vil det

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-personvernforordningen/gjelder-det-andre-regler-om-personopplysninger/
      43. Guide

        Slik oppretter du håndbok Jeg forstår og aksepterer de ovennevnte vilkårene Velg

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/okonomihandbok-energi-norge/guide/
      44. Guide

        Slik oppretter du en engelsk HMS-håndbok Fyll ut nøkkelinformasjon I steg 1 legger du til enkel informasjon som redaktører for håndboken,

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/hse-handbook/guide/
      45. Guide

        Slik oppretter du din engelske personalhåndbok Fyll ut nøkkelinformasjon I steg 1 legger du til enkel informasjon som redaktører for

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/guide/
      46. Har den som får innsyn taushetsplikt?

        Ja. Det følger av lovbestemmelsene at arbeidstakeren har taushetsplikt om opplysningene som mottas. Arbeidsgiveren kan kreve at

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/sporsmal-og-svar-lonnsinnsyn/taushetsplikt/
      47. Hel eller delvis permittering?

        Når du permitterer, må du ta stilling til hvor mye du skal permittere de ansatte. Du kan permittere helt eller delvis. Vi forklarer deg

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/permittering/hel-eller-delvis-permittering/
      48. HMS risikostyringsverktøy

        Digitalt verktøy for grovanalyse, risikovurdering og handlingsplan for HMS-risiko.

        https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/medlemsfordeler-nho/hms-risikostyringsverktoy/
      49. HMS-håndbok

        HMS-håndbok Demo for HMS-håndbok utløper snart! 6B942734-F62F-E711-80FA-005056B762B6 Prøveperioden for NHOs HMS-håndbok er

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/hms-handbok/
      50. HMS-rådgivere i NHOs landsforeninger

        De fleste av NHOs landsforeninger har egne kontaktpersoner i helse-, miljø- og sikkerhetsspørsmål. De gir bedriftene råd og lager

        https://arbinn.nho.no/hms/HMS-krav-og-organisering/fakta-om-arbeidsmiljo/hms-radgivere-i-nho/
      • Forrige
      • Side 5 av 8
      • 1
      • ...
      • 4
      • 5
      • 6
      • 7
      • 8
      • Neste

      NHO Elektro

      1. Org. nr. 968 908 383 | ISO org: 971 033 517

      Adresse

      Besøksadresse:

      Næringslivets Hus Middelthuns gate 27 0368 Oslo

      Postadresse:

      Postboks 5467 Majorstuen 0305 Oslo

      Personvern og vilkår

      • Personvernerklæring
      • Informasjonskapsler
      • Rettighets- og ansvarserklæring

      Kontakt

      • Telefon: 23 08 77 00
      • post@nhoelektro.no
      • Kontaktinfo
      • Ansatte
      • Presserom
      • Facebook
      • LinkedIn
      • Instagram