-
Årsoppgave
Årsoppgave 2026 Vi har ikke registrert tilgang for innrapportering knyttet til din bruker. En med admin-tilgang i din bedrift kan gi deg
-
Årsoppgaven min står som levert
Står årsoppgaven din som levert fra en "annen kilde", betyr dette at vi har gjennomført en skjønnsmessig
-
Årsoppgaven min står som levert
Står årsoppgaven din som levert fra en "annen kilde", betyr dette at vi har gjennomført en skjønnsmessig
-
Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)
Alle arbeidsgivere i Norge, uansett størrelse, har plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling
-
Aldersgrenser
Aldersgrensen fastsetter når den ansattes stillingsvern opphører som følge av alder. Her finner du mer informasjon om generelle aldersgrenser
-
Ansettelser
Hva slags arbeidskraft passer for din bedrift? Hvilke regler må du vite om når du ansetter? Vi gir deg en oversikt over reglene som gjelder
-
Ansettelsesform
Når du ansetter en ny arbeidstaker, må du tenke over hva slags avtale dere skal inngå. Skal du ansette en fast ansatt eller en midlertidig
-
Arbeidsmiljø og involvering av vernetjenesten
Nedbemanninger kan skape usikkerhet hos de ansatte og uro for å miste jobben. Det kan også bidra til konflikter og ryktespredning. Slike
-
Arbeidsmiljø og involvering av vernetjenesten ved nedbemanning i konsern
Nedbemanninger kan skape usikkerhet hos de ansatte og uro for å miste jobben. Det kan også bidra til konflikter og ryktespredning. Slike
-
-
Arbeidsulykker
Ved en alvorlig ulykke er det en rekke oppgaver som må ivaretas, og det er langt fra alle som er forberedt på hvordan en slik hendelse skal
-
Avslutning av innleieforholdet
Det kan være flere årsaker til at innleier ønsker å avslutte innleieforholdet. Fremgangsmåten for dette er annerledes enn
-
Basisprogram i ledelse
Har din bedrift nye ledere som ønsker å bli tryggere i lederrollen? Her finner du alt du trenger for å sette i gang lederopplæring
-
Bedriftens medlemskap
Bedriftens medlemskap Innkjøpskjeden Kontaktpersoner Tilleggsprodukter Årsoppgaver Tariffavtaler Fakturaer Kommer fra Nelfo,Medlem av -
-
Bedriftsinternavtale
Bedriftsintern avtale Du har forsøkt å nå en bedriftsintern avtale som ikke er tilgjengelig på våre nettsider. Vi ber om
-
-
-
Bestill HSE Handbook
Din 30-dagers prøveperiode er over Klikk på "bestill" for å kjøpe din digitale håndbok. Hvis ikke vil alt du har
-
Brevmaler for bestridelse av sykemelding
Som arbeidsgiver hender det at man opplever berettiget tvil om arbeidstaker har krav på sykepenger. I slike situasjoner må man sende brev
-
Bruk av informasjonskapsler (cookies)
Informasjonskapsler, ofte kalt cookies, er små tekstfiler som lastes ned og lagres på din datamaskin av nettsider som du besøker. Disse
-
Bruk bedriftshelsetjenesten riktig
Mange bransjer er pålagt å ha tilknytting til en godkjent bedriftshelsetjeneste (BHT).
-
-
Demo guide HSE handbook
Slik oppretter du din HSE Handbook (DEMO) Fyll ut nøkkelinformasjon I steg 1 legger du til enkel informasjon som redaktører for håndboken,
-
Derfor bør du ha lærlinger
Ved å bli lærebedrift sikrer du både bedriftens og bransjens fremtidige kompetansebehov. Opplæringen settes i system og kan bidra
-
Dette må du betale
Permittering av ansatte medfører kostnader knyttet til lønn. Her gir vi deg en oversikt over hva du må betale.
-
Dette må du vite om likestillings- og diskrimineringsloven
Likestillings- og diskrimineringsloven erstattet i 2018 de tidligere diskrimineringsloven om seksuell orientering, likestillingsloven,
-
Diplom for 25 års tjeneste
For å anerkjenne ansatte i transportselskapene som gjennom arbeidsinnsats og ansvarsfølelse har bidratt til transportnæringens fremme,
-
Dispensasjon fra streik
Det er svært strenge krav for å innvilge dispensasjon fra streiken. Ved fare for liv eller helse, samt fare for betydelige materielle skader,
-
Drøftelser med de tillitsvalgte
Ledelsen bør sørge for god dialog og drøftinger med de tillitsvalgte gjennom hele nedbemanningsprosessen.
-
Drøfting med de tillitsvalgte
Hvis du har kommet til at du kan permittere ansatte, er neste steg at du må drøfte med de tillitsvalgte før du skal sende permitteringsvarsel.
-
Drøftingsmøte
Hvis den nødvendige forbedringen ikke skjer etter at du over tid har fulgt opp den ansatte, kan det være saklig grunnlag for oppsigelse.
-
Drøftingsplikt i konsern
Etter de generelle reglene i arbeidsmiljølovens kapittel 8, plikter arbeidsgiver å informere om og drøfte med tillitsvalgte spørsmål
-
-
Erstatning ved arbeidskonflikter
Medlemsbedrifter i NHO som er tilsluttet tariffellesskapet, kan få erstatning i forbindelse med lovlige og ulovlige arbeidskonflikter. Last
-
Få hjelp fra NHOs eksperter
Medlemsbedrifter i NHO kan få råd og hjelp av NHOs eksperter. Våre erfarne advokater er blant de beste på feltet og svarer på
-
Faktura for kontingent
Medlemskontingenten bli fakturert separat fra våre bransjeforeninger, landsforeninger og NHO. Dette betyr at dere vil motta to eller flere
-
Finn frem og få hjelp på Arbinn
Her får du hjelp til de vanligste spørsmålene og utfordringene du kan møte når du bruker Arbinn – som innlogging, tilgang,
-
Finn informasjon for å starte og drive bedrift
Å starte en bedrift betyr at man må ordne ting man aldri tidligere har vært borte i. Men det er ting man bare må gjøre, skal
-
Finne lærling og starte lærlingeforhold
Det er fylkeskommunens opplæringsavdeling som styrer ordningen, og det finnes en rekke økonomiske tilskudd til bedrifter med
-
-
Forsikring
Skreddersydde og gode betingelser på forsikring. Som medlem i NHO-fellesskapet kan du nå raskt og enkelt tegne solide forsikringer.