Hopp til hovedinnhold
Velkommen til NHO Elektro
  • Arbinn
  • Bli medlem

Hva leter du etter?

      Se alle treff
      • Arbinn
      • Bli medlem

      Butikken / Min side

      • Butikken
      • Min side

      For deg som arbeidsgiver

      • Arbeidsliv, jus og tariff
      • HMS
      • NHOs arbeidsgiverportal - Arbinn
      • Næringspolitikk
      • Utdanning og rekruttering

      Medlemskap

      • Medlemskap og fordeler
      • Pensjon & Forsikring
      • Hvorfor bli medlem?
      • Hva koster medlemskapet?
      • Innmeldingsskjema

      Om oss

      • Om NHO Elektro
      • Lokalforeningene
      • NHO Elektro Automasjon
      • Heis
      • NISS

      Kurs og arrangementer

      • Kunnskapsløftet – GRATIS
      • Kurs
      • Arrangementer
      • Elflix
      • NHO Elektro møter

      Elektroteknikk

      • Elektropodden
      • Batteri
      • Digital sikkerhet
      • Ekom
      • Elbillading
      • Mikronett
      • Smarthus
      • Solstrøm

      Produkter og tjenester

      • Bøker og læremateriell
      • Elmagasinet
      • Elskolen
      • Febdok
      • Forskriftsabonnement
      • Integrator

      Dokumenter, høringer, rapporter og veiledere

      • Publikasjoner – filtersøk
      • Elektrodokumentasjon (5 sikre)
      • Høringsuttalelser
      • Veiledere elektroteknikk
      • Økonomiske rapporter og analyser
      1. NHO Elektro
      2. Søk
      400 resultater:
      1. Ark 1: Legg inn data for din bedrift

        I Ark 1 legger du inn data for din bedrift:

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/diskriminering/likelonnskartlegging-verktoy-steg-for-steg/slik-bruker-du-verktoyet-ark-1/
      2. Å utarbeide en kompetansestrategi

        En strategi er en helhetlig, overordnet og langsiktig plan for å oppnå definerte mål. Det bør være en sammenheng mellom bedriftens

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/kompetanse/kompetanseutvikling/utarbeide-kompetansestrategi/
      3. 27. august: Lærlinger - plikter, rettigheter og smarte arbeidsgivertips!

        Å ha lærling i bedriften er ikke bare en investering i fremtidige medarbeidere – det er også en viktig del av samfunnsansvaret. Men

        https://www.nho.no/arrangementer/2025/larlinger---rettigheter-plikter-og-smarte-arbeidsgivertips/
      4. Ansattes rett til å fortsette i stilling etter en oppsigelse

        En arbeidstaker som er sagt opp har i mange tilfeller rett til å bli stående i sin stilling så lenge forhandlingene pågår,

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/oppsigelse/uenighet-om-oppsigelsen/retten-til-a-sta-i-stilling/
      5. Arbeidskontrakt - verktøy med maler og veiledning

        Vi gjør det enkelt for deg å lage arbeidsavtaler når du skal ansette. I verktøyet får du veiledningen du trenger.

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser/arbeidsavtalen/verktoy/
      6. Arbeidsulykker

        Ved en alvorlig ulykke er det en rekke oppgaver som må ivaretas, og det er langt fra alle som er forberedt på hvordan en slik hendelse skal

        https://arbinn.nho.no/hms/sikkerhet-og-beredskap/Ulykker/
      7. Ark 3 "Eksempel på utfylling"

        Ark 3 "Eksempel på utfylling" {"Color":"#5BC2E7","CssClass":"block-text-color9"} Dette arket

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/diskriminering/likelonnskartlegging-verktoy-steg-for-steg/eksempel-pa-utfylling-ark-3-i-verktoyet/
      8. Avtale om konkurransebegrensede klausuler - virksomhetens øverste leder

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser-og-rekruttering/konkurranseklausuler-i-arbeidsavtalen/avtale-om-konkurransebegrensede-klausuler---virksomhetens-overste-leder/
      9. Basisprogrammet i ledelse

        Informasjonsmateriell til veileder som skal planlegge og lede kurs.

        https://arbinn.nho.no/hms/arbeidsmiljo-og-ledelse/basisprogram-i-ledelse/dokumenter/informasjon-til-veileder-kursleder/
      10. Beredskap og industrivern

        Beredskap handler om å være forberedt på å håndtere uønskede hendelser. Industrivern handler om forsterket beredskap

        https://arbinn.nho.no/hms/sikkerhet-og-beredskap/beredskap-og-industrivern/
      11. Bestill HSE Handbook

        Din 30-dagers prøveperiode er over Klikk på "bestill" for å kjøpe din digitale håndbok. Hvis ikke vil alt du har

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/hse-handbook/bestill-hse-handbook/
      12. Brevmaler for bestridelse av sykemelding

        Som arbeidsgiver hender det at man opplever berettiget tvil om arbeidstaker har krav på sykepenger. I slike situasjoner må man sende brev

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/-maler-og-dokumenter/
      13. Bruk bedriftshelsetjenesten riktig

        Mange bransjer er pålagt å ha tilknytting til en godkjent bedriftshelsetjeneste (BHT).

        https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/roller-og-ansvar/bruk-bedriftshelsetjenesten-riktig/
      14. Business trips

        Business trips airport building people walking with suitcases

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/business-trips/
      15. Delta i innovative offentlige anskaffelser

        Å delta i en innovativ offentlig anskaffelse gir leverandørene mulighet til å komme tettere på oppdragsgiverne, få presentert

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/anskaffelser/innovative-offentlige-anskaffelser/delta-i-innovative-offentlige-anskaffelser/
      16. Demo guide HSE handbook

        Slik oppretter du din HSE Handbook (DEMO) Fyll ut nøkkelinformasjon I steg 1 legger du til enkel informasjon som redaktører for håndboken,

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/hse-handbook/demo-guide-hse-handbook/
      17. Det er feil i beregningen, hvordan får jeg den korrigert?

        Vårt medlemssenter kan hjelpe med dette. De kan kontaktes på medlem@nho.no eller telefon 23 08 84 40.

        https://arbinn.nho.no/om/fakturering/qa/det-er-feil-i-beregningen-hvordan-far-jeg-den-korrigert/
      18. Dette må du vite om likestillings- og diskrimineringsloven

        Likestillings- og diskrimineringsloven erstattet i 2018 de tidligere diskrimineringsloven om seksuell orientering, likestillingsloven,

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/diskriminering/lov-om-likestilling-og-diskriminering/
      19. Digital sikkerhet og datakriminalitet

        https://arbinn.nho.no/hms/sikkerhet-og-beredskap/digital-sikkerhet-og-datakriminalitet/
      20. Dilemma 1: Rekruttering med bismak

        Arbeidstakerrettigheter – gjeldsslaveri og utnytting

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/dilemmasamling-for-naringslivet/dilemma-1-rekruttering-med-bismak/
      21. Dilemma 2: Begrenset forsyning med høy risiko

        Menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter og tvangsarbeid

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/dilemmasamling-for-naringslivet/dilemma-2-begrenset-forsyning-med-hoy-risiko/
      22. Dilemmasamling for næringslivet om menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter og antikorrupsjon

        Denne versjonen er for kursdeltaker.

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/dilemmasamling-for-naringslivet/
      23. Dilemmasamling for næringslivet om menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter og antikorrupsjon - veiledning

        Denne versjonen er for kursleder.

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/dilemmasamling-for-naringslivet-kursleder/
      24. Diplom for 25 års tjeneste

        For å anerkjenne ansatte i transportselskapene som gjennom arbeidsinnsats og ansvarsfølelse har bidratt til transportnæringens fremme,

        https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/medlemsfordeler/diplom-nho-transport/diplom-for-lang-tjeneste/
      25. Dispensasjon fra streik

        Det er svært strenge krav for å innvilge dispensasjon fra streiken. Ved fare for liv eller helse, samt fare for betydelige materielle skader,

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/streik-og-konflikt/artikler/dispensasjon-fra-streik/
      26. Employment process

        Employment process three people at table conversing

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/employment-process/
      27. Enighet, uravstemning, streik eller lockout?

        Enighet, uravstemning, streik eller lockout? Partene blir enige Hvis partene blir enige, avholdes vanligvis avstemning over meklingsresultatet

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/gangen-i-et-tariffoppgjor/enighet-uravstemning-streik-eller-lockout/
      28. Erstatning ved arbeidskonflikter

        Medlemsbedrifter i NHO som er tilsluttet tariffellesskapet, kan få erstatning i forbindelse med lovlige og ulovlige arbeidskonflikter. Last

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/streik-og-konflikt/artikler/erstatning-ved-arbeidskonflikter/
      29. Få hjelp fra NHOs eksperter

        Medlemsbedrifter i NHO kan få råd og hjelp av NHOs eksperter. Våre erfarne advokater er blant de beste på feltet og svarer på

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/anskaffelser/private-anskaffelser/fa-hjelp-fra-nhos-eksperter/
      30. Finn informasjon for å starte og drive bedrift

        Å starte en bedrift betyr at man må ordne ting man aldri tidligere har vært borte i. Men det er ting man bare må gjøre, skal

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/jus-og-hms-for-grundere/starte-og-drive-bedrift/
      31. Finnes det en sjekkliste for virksomhetens plikter ved behandling av personopplysninger?

        Datatilsynet har utarbeidet en sjekkliste for hva din bedrift må gjøre før den behandler personopplysninger.

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-personvernforordningen/finnes-det-en-sjekkliste-for-virksomhetens-plikter-ved-behandling-av-personopplysninger/
      32. Forhandlingene starter

        Forhandlingene starter Forhandlingene innledes med overlevering av krav. Forhandlingene tar gjerne tid, og det krever mye tålmodighet fra

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/gangen-i-et-tariffoppgjor/forhandlingene-starter/
      33. Forhandlingene, melding til Riksmekler, plassoppsigelse og permittering

        Forhandlingene, melding til Riksmekler, plassoppsigelse og permittering Normalt forhandler partene så lenge det finnes håp om å komme

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/gangen-i-et-tariffoppgjor/forhandlingene-melding-til-riksmekler-plassoppsigelse-og-permittering/
      34. Forhandlingskalender - tariffoppgjøret 2026

        Forhandlingskalenderen viser status for forhandlingene av de enkelte tariffavtalene for tariffoppgjøret 2026. Hvis du er logget inn i Arbinn,

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/tariff/forhandlingskalender/
      35. Forsikring

        Skreddersydde og gode betingelser på forsikring. Som medlem i NHO-fellesskapet kan du nå raskt og enkelt tegne solide forsikringer.

        https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/medlemsfordeler-nho/forsikringstilbud/
      36. Fortrinnsretten

        Som arbeidsgiver i privat virksomhet står du i utgangspunktet fritt til å ansette den du vil. Du må likevel være oppmerksom på

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser/rekruttering-av-nye-ansatte/fortrinnsrett/
      37. Gangen i et tariffoppgjør

        Hvert andre år (partallsår) gjennomføres hovedoppgjør der NHOs tariffavtaler revideres. Denne veilederen skal gjennomgå hva

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/gangen-i-et-tariffoppgjor/
      38. Gjelder det andre regler om personopplysninger?

        Ja. Reglene om personopplysninger er generelle: De gjelder for alle som har med personopplysninger å gjøre. I tillegg vil det

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-personvernforordningen/gjelder-det-andre-regler-om-personopplysninger/
      39. Gjelder yrkesskadeforsikringen for ansatte som er permitterte?

        Yrkesskadeforsikringen dekker kun skader og sykdommer som arbeidstaker påføres i arbeid, på arbeidstedet og i arbeidstiden.

        https://arbinn.nho.no/hms/yrkesskadeforsikring/sporsmal-og-svar-om-yrkesskadeforsikring/gjelder-yrkesskadeforsikringen-for-ansatte-som-er-permitterte/
      40. Grunnbemanningslæren

        Et fast behov for arbeidskraft kan begrense adgangen til å ansette i vikariater.

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser/ansettelsesform/grunnbemanningslaren/
      41. Guide

        Slik oppretter du din HMS-Håndbok Fyll ut nøkkelinformasjon I steg 1 legger du til enkel informasjon som redaktører for håndboken,

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/utlopt-innhold/hms-handbok-treningssentre/guide/
      42. Guide

        Slik oppretter du håndbok Jeg forstår og aksepterer de ovennevnte vilkårene Velg

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/okonomihandbok-energi-norge/guide/
      43. Guide

        Slik oppretter du en engelsk HMS-håndbok Fyll ut nøkkelinformasjon I steg 1 legger du til enkel informasjon som redaktører for håndboken,

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/hse-handbook/guide/
      44. Guide

        Slik oppretter du din engelske personalhåndbok Fyll ut nøkkelinformasjon I steg 1 legger du til enkel informasjon som redaktører for

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/guide/
      45. Har den som får innsyn taushetsplikt?

        Ja. Det følger av lovbestemmelsene at arbeidstakeren har taushetsplikt om opplysningene som mottas. Arbeidsgiveren kan kreve at

        https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/sporsmal-og-svar-lonnsinnsyn/taushetsplikt/
      46. Har en tilkallingshjelp krav på sykepenger?

        En virksomhet kan ha behov for å inngå en avtale med en tilkallingshjelp for å sikre bemanning dersom det skulle oppstå et uventet

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykepenger/sykepenger-tilkallingsvikar/
      47. Health, safety and environment – HSE (HMS)

        Health, safety and environment – HSE (HMS) five people in workers clothing in factory environment talking to a person in a suit

        https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/health-safety-and-environment--hse-hms/
      48. Heltidsnormen og drøfting om bruk av deltid

        Heltidsnormen betyr at du som hovedregel skal ansette på heltid. Du har lov til å ansette på deltid, men du bør vurdere mulighetene

        https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser/rekruttering-av-nye-ansatte/heltidsnormen-og-drofting-om-bruk-av-deltid/
      49. HMS for gründere: Hva må jeg gjøre

        Det finnes en rekke lovkrav man må forholde seg til som arbeidsgiver, også når det gjelder HMS og arbeidsmiljø. Det viktigste

        https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/jus-og-hms-for-grundere/hms-for-grundere/hms-for-grundere-hva-ma-jeg-gjore/
      50. HMS risikostyringsverktøy

        Digitalt verktøy for grovanalyse, risikovurdering og handlingsplan for HMS-risiko.

        https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/medlemsfordeler-nho/hms-risikostyringsverktoy/
      • Forrige
      • Side 5 av 8
      • 1
      • ...
      • 4
      • 5
      • 6
      • 7
      • 8
      • Neste

      NHO Elektro

      1. Org. nr. 968 908 383 | ISO org: 971 033 517

      Adresse

      Besøksadresse:

      Næringslivets Hus Middelthuns gate 27 0368 Oslo

      Postadresse:

      Postboks 5467 Majorstuen 0305 Oslo

      Personvern og vilkår

      • Personvernerklæring
      • Informasjonskapsler
      • Rettighets- og ansvarserklæring

      Kontakt

      • Telefon: 23 08 77 00
      • post@nhoelektro.no
      • Kontaktinfo
      • Ansatte
      • Presserom
      • Facebook
      • LinkedIn
      • Instagram