-
Fire gode grunner til å velge medlemsfordelen Forsikring
Medlemsfordelen Forsikring: Spar tid, få en bedre oversikt, profesjonell rådgivning og forsikringer skreddersydd din bedrift.
-
Follow up
Follow up {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"} At an early stage and in a clear manner a leader
-
Forbundsvise oppgjør
Hver tariffavtale forhandles og stemmes over separat. Eksempel: Forhandlingene mellom Norsk Industri og Fellesforbundet . Se også "
-
Foreldrepermisjon: Må jeg betale lønn i permisjonstiden?
Ved foreldrepermisjoner er det NAV som utbetaler foreldrepenger, og disse har ingen "arbeidsgiverperiode", slik som sykepenger har.
-
-
Forurensing og utslipp
Plikt til å unngå forurensning: Ingen har lov å forurense eller gjøre noe som kan føre til forurensning uten at dette skjer
-
Foundation in the board or some other competent body
Foundation in the board or some other competent body {"Color":"#008BCE","CssClass":"block-text-color8"} In
-
Fredsplikt
Lovbestemt og/eller avtalefestet plikt til å avstå fra alle former for arbeidskamp/aksjoner i tariffperioden, altså
-
Frivillig lønnsnemnd
Partene kan avtale bruk av Rikslønnsnemnda for å løse en interessetvist. Partene kan også bli enige om å
-
Frontfagsmodellen
Norsk økonomi er avhengig av at lønnsveksten holdes innenfor rammene av det den konkurranseutsatte industrien tåler.
-
-
Generelt tillegg
Lønnstillegg som gis til alle som er omfattet av en tariffavtale . Det generelle tillegget kan gis i form av en fast sum (kronetillegg)
-
Glidning
Glidning er den lønnsøkningen som skjer i tiden mellom to lønnsoppgjør, for eksempel gjennom personlige
-
H. Oppfølging og ivaretakelse
Fremgangsmåte H. Oppfølging og ivaretakelse {"Color":"#3CDBC0","CssClass":"block-text-color3"} Det
-
Har arbeidstaker rett til fri ved stengt skole på valgdagen?
Nei, stengt skole som en følge av at skolen brukes som valglokale gir ikke rett til fri i tråd med arbeidsmiljøloven.
-
Har arbeidstaker som behandles for barnløshet rett til sykepenger?
Sykepenger ytes for arbeidstaker som er under behandling for barnløshet. Det forutsettes at det foreligger en sykmelding og det er selve
-
Har arbeidstaker som gjør et kosmetisk inngrep rett på sykepenger?
Sykepenger forutsetter at arbeidstaker er syk og kosmetiske inngrep er ikke definert som sykdom, unntatt dersom inngrepet er medisinsk begrunnet
-
Har du mottatt krav om tariffavtale?
Har dere mottatt krav om tariffavtale fra et forbund? Denne veiledningen tar deg steg for steg gjennom hva kravet betyr, hva du må sjekke –
-
Har folk i permisjon spesielt vern mot endringer som skjer mens de er borte?
Nei. Overfor ansatte som er ute i permisjon, har arbeidsgiver samme rett til å gjennomføre endringer som overfor ansatte som
-
Health, safety and environment – HSE (HMS)
Health, safety and environment – HSE (HMS) five people in workers clothing in factory environment talking to a person in a suit
-
HMS for gründere: Hva må jeg gjøre
Det finnes en rekke lovkrav man må forholde seg til som arbeidsgiver, også når det gjelder HMS og arbeidsmiljø. Det viktigste
-
HMS-håndbok
HMS-håndbok Demo for HMS-håndbok utløper snart! 6B942734-F62F-E711-80FA-005056B762B6 Prøveperioden for NHOs HMS-håndbok er
-
Hovedavtale
Overordnet t ariffavtale mellom hovedorganisasjonene (for eksempel NHO og LO) som regulerer en rekke felles spørsmål av
-
Hva er bedriftsintern opplæring
Tilskudd til bedriftsintern opplæring (BIO) er en tilskuddsordning som skal bidra til å motvirke utstøting fra arbeidslivet ved å
-
-
Hva er Forsikring?
Forsikring en kollektiv forsikringsavtale for medlemsbedriftene i landsforeningene i NHO. Avtalen er fremforhandlet av NHO-fellesskapet og
-
Hva er forskjellen på overtid og mertid?
Hva som er grensene for overtid er definert i arbeidsmiljøloven, mens merarbeid er arbeid mellom det som er avtalt og lovens grense for
-
Hva er personvernforordningen (GDPR)?
Det er mye snakk om personvern og GDPR for tiden, men hva betyr det egentlig og hva innebærer det for din bedrift? Vi gir deg kunnskapen og
-
Hva gjør jeg med varsleren i min bedrift?
Det skal ikke være slik i norske bedrifter at den som tar opp kritikkverdige forhold straffes, verken formelt eller uformelt.
-
Hva kan forebygge og evt. forsterke hånd- og armvibrasjoner?
Forhold som kan redusere hånd- og armvibrasjoner bruke lavvibrerende arbeidsutstyr - dette vil som oftest ha større effekt enn
-
Hva må jeg som arbeidsgiver gjøre?
Arbeidsgiver skal sikre at støy i arbeidsmiljøet ikke reduserer arbeidstakernes helse, sikkerhet eller velferd. Dersom det er grunn til
-
Hva må jeg som arbeidsgiver gjøre?
Arbeidsgiver må tilby eksponerte arbeidstakere helseundersøkelse hos lege - f.eks. ved virksomhetens bedriftshelsetjeneste. Det
-
Hva menes med hånd- og armvibrasjoner?
Med hånd- og armvibrasjoner menes mekaniske vibrasjoner som overføres fra arbeidsutstyr til hånd og arm. Med vibrasjon forstås
-
Hvem bestemmer hvilket verneutstyr vi skal ha?
Det er arbeidsgiver som skal vurdere risiko og behov for verneutstyr, men det anbefales at arbeidsgivers vurdering og valg av personlig
-
Hvilke helseplager kan helkroppsvibrasjoner medføre?
Helkroppsvibrasjoner kan medføre en helse- og sikkerhetsrisiko. Langsomme svingninger kan gi sjøsyke eller kjøresyke. Andre helseplager
-
Hvilke krav stilles til bedrifter som gjennomfører Bedriftsintern opplæring
Bedriftsintern opplæring skal foregå etter konkret opplæringsplan som omfatter teori i tillegg til eventuell praktisk trening. Planen
-
Hvilke oppgaver skal hovedverneombudet ha?
Hovedverneombudets sentrale oppgave er å samordne verneombudenes arbeid. Ut over dette har ikke hovedverneombudet noen alminnelig myndighet til
-
Hvilke tiltak bør vi iverksette for å redusere støyplager?
Aktuelle tiltak for å forebygge og bekjempe støyrisiko Fjern støykilden Å fjerne kilden er den mest effektive løsningen for
-
Hvilke yrker er særlig utsatt for vibrasjoner?
Hånd- og armvibrasjoner: mekaniker, sveiser, plate- og verkstedsarbeider tømrer, trearbeider vei-, anleggs-, stein- og murerarbeider
-
Hvor lenge kan det søkes om støtte?
Opplæringstiden for hver deltaker kan vare i inntil 26 uker. Tiltaksperioden kan gå ut over 26 uker dersom opplæringen er organisert
-
Hvor ofte må vi skifte ut verneutstyr?
Dette varierer basert på type av utstyr, hva det skal beskytte mot og hvor hard bruk det er utsatt for. Arbeidsgiver skal etablere rutiner
-
Hvordan bør arbeidsgiver gå frem ved en større konfliktsak?
Hvordan bør arbeidsgiver gå frem ved en større konfliktsak? {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"}
-
Hvordan gjennomføres støymålinger?
Dersom det er grunn til å anta at de anbefalte verdiene i forskriften overskrides, skal arbeidsgiver sørge for at det blir foretatt målinger
-
Hvordan søker jeg om bedriftsinterne opplæringsmidler?
Søknad om tilskudd til bedriftsintern opplæring skal være framsatt og godkjent av NAV før opplæring iverksettes. Les mer
-
Hvordan tegne Forsikring?
Forsikring har hyggelige kunderådgivere parat til å motta din henvendelse. Ta kontakt på telefon 23 08 85 30, eller
-
Hvorfor medlemsfordelen Forsikring?
Som medlem i NHO-fellesskapet har du og din bedrift mulighet til å samle alle bedriftens forsikringer i én løsning,
-
Innledning
Innledning {"Color":"#003087","CssClass":"block-text-color4"} Innledningen i en rutine bør for det første
-
Interessetvist
En tvist mellom arbeidsgiver/arbeidsgiverforening og en fagforening om opprettelse eller fornyelse av en tariffavtale, altså om hva som
-
Kan ansatte som har vært permittert miste retten til omsorgspenger fra arbeidsgiver?
Ja, ansatte som har vært permittert kan miste retten til omsorgspenger fra arbeidsgiver. En forutsetning for å kunne