-
Dilemmasamling for næringslivet om menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter og antikorrupsjon
Denne versjonen er for kursdeltaker.
-
Dismissal during the trial period
The trial period allows the employer to assess how well the employee is suited for his/her work, as well as the employee’s professional skill and
-
Dismissal when absent due to sickness - step by step
In some cases it turns out after some time that an employee on sick leave will probably not be able to work again, at least not in his/her
-
E-postadresse er en personopplysning
E-postadresse er en personopplysning E-postadressen til en fysisk person er en personopplysning. Lov om personopplysning gjelder derfor fullt ut
-
Egen portal for ansatte
Ansatte i bedrifter som har Pensjonsordning for medlemmer kan logge seg inn på sine personlige sider på Storebrand.no . Der kan
-
Entreprise i stedet for innleie?
Entreprisebegrepet brukes gjerne om å sette ut et bygge- eller anleggsoppdrag til et foretak eller fagfolk, men er ikke begrenset til dette.
-
Ergonomisk arbeidsmiljø
Mekaniske eller ergonomiske arbeidsmiljøfaktorer handler om hvordan de fysiske omgivelsene påvirker kroppen, og hvordan arbeidstaker må
-
Exemption from provisions concerning working hours
Exemption from provisions concerning working hours Pursuant to Section 10-12 (1) and (2) of the Working Environment Act, employees in “senior
-
Får man sykepenger etter 67 år?
Ansatte mellom 67 og 70 år har rett til sykepenger hvis inntekten overstiger 2 G. Denne aldersgruppen kan få sykepenger fra NAV
-
Familie og barn
Her får du en enkel oversikt over reglene for foreldrepermisjon, ammefri og andre situasjoner knyttet til familie og barn, og hvordan du som
-
Ferie og feriens lengde
Som arbeidsgiver har du plikt til å sørge for at dine ansatte avvikler ferie. Hvor lang er ferien, når skal den være, og når
-
Final settlement
Final settlement upon resignation Upon termination, all salary and any other compensation shall be paid on the last regular payday. This also
-
Forhandlingene
Forhandlingene starter gjerne med at bedriften presenterer bedriftens situasjon basert på de fire kriterier.
-
Forord
Forord {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"} Fremtidens bedrifter må være ansvarlige
-
Fysisk arbeidsmiljø
Her får du oversikt over hva fysisk arbeidsmiljø innebærer, og hvordan du oppfyller krav. Som navnet sier, omfatter fysisk arbeidsmiljø
-
Gjør forundersøkelser før du lanserer et nytt varemerke
Hvilke undersøkelser og må gjøres før du kan lansere et nytt varemerke? Før lansering er det en flere juridiske og faktiske
-
Gjelder det noen formkrav til avtalen som må inngås med arbeidstakeren for konkurranseklausuler?
En konkurranseklausul må inngås skriftlig for å være gyldig, se Arbeidsmiljølovens § 14 A-1 (3). Skriftlighetskravet
-
Gjennomføring
I tillegg til forberedelser, er en forutsetning for god dialog at både medarbeider og leder lytter til hverandre.
-
Gjennomsnittsberegning av arbeidstiden
Som arbeidsgiver kan du avtale at de ansatte skal kunne jobbe mer i perioder mot tilsvarende mindre i andre perioder. Her finner du informasjon
-
Har du oversikt over virksomhetens verdier og handlingsrom?
Med en kartlegging av virksomhetens immaterielle verdier (IP Due diligence) og en analyse av handlingsrommet (FTO), har man et bedre
-
HMS-kort
I flere bransjer er det påbudt at de ansatte har gyldig HMS-kort. Dette gjelder både for norske og utenlandske ansatte.
-
Hovedregel: Samtykke fra kunden er nødvendig
Hovedregel: Samtykke fra kunden er nødvendig Du trenger samtykke fra mottaker før du kan sende e-post med markedsføring til personer.
-
Huskeliste for medarbeidersamtale, eksempel 2/Checklist for appraisal interview example 2
En enkel huskeliste med eksempler på samtalepunkter, blant annet arbeidsoppgaver, kompetanse, trivsel, samarbeid, og utvikling. Denne kan fint
-
Hva bør man tenke på før innføring av medarbeidersamtaler?
Det er særlig tre områder det er viktig å tenke igjennom: Hva skal medarbeidersamtalen inneholde i akkurat denne bedriften? Hvilken
-
Hva er bedriftshelsetjenestens oppgaver?
I henhold til Arbeidsmiljøloven, skal bedriftshelsetjenesten bistå arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med
-
Hva er hybridpensjon?
Hybridpensjon er en mellomløsning mellom ytelsespensjon og innskuddspensjon, og reguleres av tjenestepensjonsloven.
-
Hva er konsekvensen av at redegjørelse for kundeklausulen gis?
Redegjørelsen er bindende for arbeidsgiver i tre måneder fra den er avgitt. Ved oppsigelse er redegjørelsen uansett bindende ut
-
Hva er lokale lønnsforhandlinger?
Lokale lønnsforhandlinger er mellom partene på den enkelte bedrift og har hjemmel i en tariffavtale. Eventuelle lokale lønnstillegg
-
Hva er Pensjonsordning for medlemmer?
Pensjonsordningen er en medlemsfordel levert av Storebrand, hvor bedriftene får tilgang til enkle, trygge og gode
-
Hva er symptomer på stress?
Fysiske symptomer Hjertebank Rastløshet Skjelvende hender Mageproblemer (fordøyelsesproblemer) Manglende appetitt Psykiske symptomer
-
Hva gjør du når du blir utsatt for varemerkeinngrep?
Det er varemerket som gjør at markedet og kundene vet hvem som står bak varen eller tjenesten. Om noen andre tar i bruk varemerket dere
-
Hva ligger i at arbeidsgivers virksomhet må ha et "særlig behov" for beskyttelse?
Vurderingen av hvorvidt virksomheten har et slikt "særlig behov", vil måtte gjøres på tidspunktet når konkurranseklausulen
-
Hva regnes som en konkurranseklausul etter loven?
En konkurranseklausul regulerer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker etter at arbeidsforholdet er avsluttet. I den tiden
-
Hva skal du velge som varemerke?
Å velge navn som skal registreres som et varemerke er en viktig beslutning som man ikke bør ta lett på. Les mer om hvilke vurderinger
-
Hva skal en medarbeidersamtale inneholde?
I store trekk er det tre områder som behandles i en medarbeidersamtale: Fortiden (gjøre opp status) Nåtiden (hvordan
-
Hva skal en redegjørelse om kundeklausuler inneholde?
Redegjørelsen skal inneholde en angivelse av om og for i hvilken grad klausulen vil bli gjort gjeldende. Arbeidsgiver må angi i redegjørelsen
-
Hva skjer hvis en ansatt blir syk i ferien?
Lær om reglene for arbeidstakere som blir syke før eller under den fastsatte ferien. Få svar på om den ansatte må avvikle
-
Hva slags innhold er omfattet?
Hva slags innhold er omfattet? Kravet til samtykke gjelder når formålet med e-posten er å påvirke til kjøp av en vare eller
-
Hvem bør involveres i arbeidet med stressforebygging?
Nøkkelen ligger i å involvere alle – arbeidsgivere, ledere, arbeidstakere og verneapparatet – og få dem til å arbeide sammen for
-
Hvem kan benytte NHO Forsikring?
Forsikring kan benyttes av bedrifter uansett størrelse og som er registrert som medlem av en landsforening i NHO-fellesskapet. Snakk
-
Hvem kan søke om refusjon/unntak fra arbeidsgivers plikt til å betale sykepenger ved særlig stor fravær?
Både arbeidsgiver og arbeidstaker kan fremsette en søknad om unntak fra arbeidsgivers plikt til å betale sykepenger
-
Hvem leverer medlemsfordelen Forsikring?
Forsikring leveres av Söderberg & Partners – et av Nordens største selskap innen forsikringsmegling og -rådgiving.
-
Hvem omfattes av de lokale lønnsoppgjør?
Formelt er det kun fagforeningens medlemmer i bedriften som har rett til å omfattes av lokale lønnsforhandlinger etter tariffavtalen.
-
Hvilke avsendere er omfattet?
Hvilke avsendere er omfattet? Kravet om samtykke gjelder når avsenderen driver næringsvirksomhet. Kort sagt betyr det at avsender har et
-
Hvilke farer vil du forsikre deg mot?
Hvilke farer vil du forsikre deg mot? {"Color":"#9cdbd9","CssClass":"block-text-color1"} Det er mange hendelser
-
Hvilke kunder kan omfattes av en kundeklausul?
I motsetning til for konkurranseklausuler må ikke arbeidsgiver vurdere hvorvidt virksomheten har noe særlig behov for å avtale og gjøre
-
Hvilke rettigheter har de tillitsvalgte? Drøftingsplikten.
Loven pålegger innleier å drøfte forholdet med tillitsvalgte, og reglene varierer noe med hva slags ordning som er valgt.
-
Hvilke tap vil du forsikre deg mot?
Hvilke tap vil du forsikre deg mot? {"Color":"#9cdbd9","CssClass":"block-text-color1"} Hvis det oppstår
-
Hvor kan jeg lese mer om pensjonsreglene?
Du finner artikler, spørsmål og svar og veiledere om reglene for pensjon på Arbinn.
-
Hvor lang opplæring skal verneombudet ha?
Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at verneombud får den opplæringen som er nødvendig for å ivareta vervet som