Kapasitet som er reservert til andre oppgaver

Kapasitet som er reservert til andre oppgaver Ved vurdering av kapasitet tas det utgangspunkt i den reelle kapasiteten som bedriften kan eller

Kartlegg risiko

Kartlegg i samarbeid med de ansatte hvilke risikoer som er på deres arbeidsplass og gjennomfør forebyggende tiltak.

Kobling

Under mekling: Riksmeklerens adgang til å fremme et felles meklingsforslag for flere forskjellige tariffområder samtidig, til

Kommentarutgave til skipsarbeidsloven

Sammen med skipssikkerhetsloven, utgjør skipsarbeidsloven vernelovgivningen til sjøs. Innholdsmessig er skipsarbeidsloven

Kompetanse

Kompetanseutvikling

Riktig kompetanse er en forutsetning for at bedriften skal være konkurransedyktig. Ny teknologi berører de fleste delene av arbeidslivet

Konsernbegrepet

Arbeidsmiljøloven fikk fra 1. januar 2024 nye og utvidede plikter for arbeidsgivere som inngår i konsern. Det er kun foretak som inngår

Kontroll fra Arbeidstilsynet

Arbeidstilsynet kan føre tilsyn med at reglene om innleie fra bemanningsforetak følges. Dette innebærer at tilsynet kan gi pålegg

Krav til innholdet i arbeidsavtaler fra 1. juli 2024

I arbeidsmiljøloven er det flere krav til hvilken informasjon som skal inntas i arbeidsavtaler. Vi gir deg informasjon om hva som må med

Kursbestilling

Kursbestilling Bestilling Samtykketekst Betingelser for NHO nettkurs nettkurskvitteringer@nho.no Oppsummering av bestilling Dine opplysninger

Lønn og tariff

Last ned veileder her

Medlemmer kan laste ved vår brosjyre om lønnssystemer i bedrifter (krever innlogging).

Last resort - dismissal

Last resort - dismissal {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"} If the conclusion after the discussion

Lavlønnstillegg

Ekstra lønnstillegg til grupper av arbeidstakere med lavere lønn enn en fastsatt grense, som gjerne er basert på en

Leave of absence to care for a child

Leave of absence to care for a child In connection with childbirth the other parent (or another person if the parents do not live together) is

Ledelse og medarbeiderutvikling

Lokale forhandlinger

Lønnsforhandlinger mellom partene på den enkelte bedrift, altså arbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgte, med

Lokale lønnsforhandlinger

Denne sjekklisten gir deg svar på om du er tilstrekkelig forberedt til lønnsforhandlingene i din bedrift.

Maler

Maler Avtaler for ansettelse og mer Norske og engelske arbeidsavtaler Arbeidsavtale - fast ansettelse (norsk/engelsk) Denne avtalemalen er laget

Maler

Utkast til referater, protokoller og oppsigelse som gis som ledd i en nedbemanning.

Maler

Her finner du maler til bruk ved permittering.

Maler og protokoller

Her finner du maler og protokoller som kan benyttes i forbindelse med innleie av arbeidskraft.

Maternity leave

Maternity leave The first six weeks of leave after childbirth is called maternity leave and is reserved for the mother pursuant to Section 12-4

Mekling

Dersom partene ikke blir enige, må de gjennom mekling før de kan bruke kampmidler som streik eller lockout. Se også

Metodikk og online-innhold som støtter din læring

Vi vil at du skal ha best mulig nytte av lederprogrammet og har derfor utviklet en egen læringsmetodikk som skal sikre læringsutbyttet.

Nedbemanning i konsern

En nedbemanning er en reduksjon i antall ansatte ved oppsigelser på grunn av endringer i din virksomhet.

NHO Elektro Internkontroll (NIK)

NHO Elektro Internkontroll (NIK)-blokk

NHOs tariffavtaler

Hvor mye man får i lønn beror både på tariffavtalen og på lokale lønnsordninger.

Normallønnsavtale

En tariffavtale hvor lønnssatsene for de forskjellige arbeidstakergrupper er forutsatt å ikke skulle avvikes verken oppover

Oppgavens krav til kapasitet

Oppgavens krav til kapasitet For å avgjøre om du kan inngi tilbud alene må du vurdere følgende; Vurder nøye oppdragets/konkurransegrunnlagets

Opprettelse av tariffavtale - Akademikerne

Opprettelse av tariffavtale - Akademikerne Vilkår for tariffavtaleopprettelse Ved førstegangsopprettelse av "Akademiker-avtale"

Oppsigelse av tariffavtale

Når en av partene i avtaleforholdet sier opp en tariffavtale for å forhandle en ny. Oppsigelsen må skje skriftlig innen

Oppsigelse i noen typiske situasjoner

I denne artikkelen trekker vi frem noen typiske situasjoner der det kan være aktuelt å vurdere en oppsigelse, og går gjennom hva du

Oppsigelse ved sykefravær

Når du vurderer å si opp en ansatt på grunn av sykefravær, er det bestemte forhold du må tenke over. Vi tar deg gjennom disse

Oppsigelser

Etter at du grundig har vurdert de ansatte, vil enkelte av dem være foreløpig overtallige. Her finner du det du må vite om den endelige

Oppsigelser ved nedbemanning i konsern

Etter at du grundig har vurdert de ansatte, vil enkelte av dem være foreløpig overtallige. Her finner du det du må vite om den endelige

Overheng

Overheng er et t av tre elementer når man skal anslå en årslønnsvekst. Elementene i årslønnsveksten

Parental leave

Parental leave NB: 11 days of parental benefit have been added at 80% withdrawal for children born on 1 July 2024 or later. The text below

Partial leave of absence (time account)

Partial leave of absence (time account) The employee and the employer may agree to combine parental leave with a reduction in working hours

Patent

Patent

Pensjonsforliket

Hva innebærer pensjonsforliket? Her gir vi deg en oversikt over det viktigste.

Permisjon ved religiøse høytider § 12-15

Arbeidstakere som tilhører andre religioner har rett til to fridager i året for å feire religiøse høytidsdager. Arbeidsgiver

Permitteringsvarsel til ansatte

Når du har drøftet med de tillitsvalgte, skal du varsle de som skal permitteres.

Personal- og livsfasepolitikk

Personal- og livsfasepolitikk Gode rutiner for ansatte i alle livsfaser

Personlig tillegg

Et indiv iduelt lønnstillegg som gis ut over tariffavtalens minstelønns satser (fastsatt i en arbeideroverenskomst) eller

Personlig verneutstyr

Arbeidet skal i utgangspunktet legges opp slik at arbeidstakerne ikke blir utsatt for farlige forhold. Når dette ikke er mulig, skal

Plassfratredelse

Plassfratredelse er et varsel som angir hvilke arbeidstaker e som tas ut i streik eller lockout. For at en arbeidstaker skal kunne omfattes av en

Plassoppsigelse

Den finner sted når enten arbeidstakerne eller arbeidsgiver sier opp arbeidsavtalene i den hensikt å sette i gang en lovlig

Plikt til å tilrettelegge for varsling

Arbeidsgiver har ansvar for å legge til rette for et godt ytringsfrihetsklima, arbeidsmiljølovens § 2 A-6.

Prøvetid: Slik bruker du prøvetiden riktig

I prøvetiden har du en noe romsligere adgang enn ellers til å avslutte arbeidsforholdet. Det er lurt å avtale prøvetid ved alle