Arbeidsbukk eller gardintrapp?

Her er fem tungtveiende argumenter for hvorfor gardintrappen i mange tilfeller er et langt tryggere og mer ergonomisk valg enn arbeidsbukk.

1. Individuell tilpasning og bedre ergonomi

En arbeidsbukk har ofte en fast høyde som er tilpasset de høyeste arbeiderne, noe som gir store utfordringer for lavere personer. Lave elektrikere som må jobbe med  bukk tvinges ofte til å jobbe med armene høyt over hodet i statiske, belastende stillinger. En gardintrapp lar elektrikeren justere arbeidshøyden ved å gå et trinn høyere, noe som forebygger muskel- og skjelettplager i nakke og skuldre.

2. Praktisk oppbevaring av verktøy reduserer slitasje

I motsetning til arbeidsbukker, har gode gardintrapper ofte praktiske hyller til verktøy og festemateriell. Uten denne muligheten må arbeiderne enten ty til nødløsninger som å ha skruer i munnen, eller de må klatre opp og ned mange ganger i løpet av en arbeidsoperasjon. Færre turer opp og ned reduserer belastningen og slitasjen på kroppen betraktelig.

3. Nødvendig fleksibilitet i trange rom

Etter hvert som bygget tar form og tekniske underentreprenører monterer kabelgater, ventilasjonsrør og sprinkelanlegg, blir det svært trangt om plassen over himlingene. Gardintrappen er uunnværlig i trange sjakter og rom hvor verken stillas, arbeidsbukker eller lifter fysisk får plass.

4. Ivaretakelse av lovpålagte HMS-krav

Et absolutt forbud mot gardintrapper i byggherrens SHA-plan kan faktisk komme i konflikt med arbeidsgivers lovpålagte plikter. Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning slår fast at arbeidsgiver skal velge arbeidsutstyr som er tilpasset både arbeidsoppgaven og den enkelte arbeidstakerens fysiske forutsetninger. Et rigid forbud fjerner muligheten til å gjøre gode, lokale risikovurderinger.

5. Ideell og sikker for kortvarige oppgaver

For kortvarige oppgaver med lav risiko, slik som feilsøking, merking og enkle tilkoblinger, er stige og gardintrapp lovlig å bruke som arbeidsplattform ifølge forskriftene. I slike tilfeller gir gardintrappen god stabilitet og rekkevidde, og fremstår som et fullgodt HMS-tiltak i seg selv fremfor en sikkerhetsrisiko.

 

Selv om mange byggherrer innfører et generelt forbud mot gardintrapper (trappestiger) i den tro at det bedrer sikkerheten, viser erfaringer fra elektrobransjen at dette ofte virker mot sin hensikt. Å tvinge elektrikere til å bruke arbeidsbukk i alle situasjoner kan i praksis gi dårligere HMS.

God HMS krever fleksibilitet og tillit til at fagarbeiderne selv kan vurdere riktig utstyr for den spesifikke oppgaven.
 

 
Artikler om temaet:

Det er arbeidsgiveren som har det selvstendige og primære ansvaret for egne arbeidstakere. Arbeidsgiver må sørge for at utstyret som brukes er tilpasset den enkelte arbeidstakeren og den spesifikke arbeidsoperasjonen, slik at både sikkerhet og ergonomi ivaretas.

Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
Lurer du på noe? Ta gjerne kontakt.