Ordningens formål
- ELBUS har som hovedoppgave å høyne kompetansen hos bransjens fagarbeidere og øvrige ansatte, spre kunnskap om forskning og utvikling og bidra til organisasjonsutvikling i bedriftene.
- ELBUS skal bidra til å styrke etterutdanningen i bransjen. Dette gjøres gjennom å støtte opp om regionalt samarbeid mellom partene. Det kan gis støtte til regionalt avtalte etterutdanningstiltak som de lokale organisasjonene til NHO Elektro og EL & IT Forbundet er enige om.
ELBUS er organisert på følgende måte:
- ELBUS har eget styre og egne vedtekter
- For å sikre effektiv bruk av midlene i forhold til partenes individuelle behov og ordningens formål, deles midlene som tilføres ELBUS mellom partene.
- Midlene skal anvendes i tråd med formålet beskrevet ovenfor i punktene 1 og 2.
- Hver av partene rapporterer egen aktivitet og regnskap til styret.
- Partene bør prioritere bevilgninger til, og samarbeid om prosjekter som har felles interesse.
NHO Elektros andel av midlene fra ELBUS ordningen
NHO Elektro ønsker å benytte midlene slik at de treffer så bredt som mulig blant medlemsbedriftene samtidig som bruken er i tråd med ELBUS vedtekter og bilag 1 i LOK. Dette innebærer både et utdanningspolitisk og faglig arbeid på flere arenaer som igjen er knyttet opp mot å sikre våre medlemmer tilflyt av den beste kunnskapen og kompetansen fra det norsk utdanningssystemet. NHO Elektro mener det er avgjørende å utvikle medlemmenes kompetanse for å styrke bedriftenes konkurransekraft og lønnsomhet. NHO Elektro har derfor prioritert sin andel av midlene til utdanning, rekruttering og utvikling.
Forskning og utvikling (Fou)
Dette er tiltak knyttet til å utvikle nye og styrke etablerte utdanningstilbud, særlig innenfor fagskole- og UH sektoren. For NHO Elektro er det viktig å posisjonere seg utdanningspolitisk innenfor disse områdene for å sikre best mulig påvirkning.
Kompetanse og utdanning
Kompetanse og utdanning er satsingsområder for NHO Elektro, særlig inn mot fag- og yrkesopplæringen hvor også lærlingordningen står sentralt. NHO Elektro har her lederroller i råd og utvalg og er med på å påvirke innhold og struktur i utdanningen. Her inngår utstrakt arbeid rettet mot utdanningsmyndigheter og samarbeid med NHO-fellesskapet. Det arbeides også med å utvikle faglig innhold innenfor fagskoleutdanningen og yrkesfaglærerutdanningen innenfor denne posten.
Rekruttering
For NHO Elektro er det avgjørende å profilere elektrofagene på en positiv måte. NHO Elektros satsing innenfor dette området er www.gnizt.no. I tillegg til internettsiden er det utviklet brosjyremateriell og roll-up. Dette materiellet brukes på rekrutteringsmesser rundt om i hele landet. Rekrutteringen er i hovedsak rettet mot utdanningssøkende ungdom for å synliggjøre elektrofagene på en god måte.
Etterutdanning og videre opplæring
Innenfor dette området brukes midler til å utvikle nye etterutdanningstilbud/læremidler knyttet til elektrofagenes teknologiutvikling.
