DSB har kommet med en presisering av hvordan kvalifikasjonsforskriften skal forstås på viktige punkter. Presiseringen legger føringer for hvordan elvirksomhetene skal følge opp ufaglært i virksomheten, samt eksempler på hva som omfattes av begrepet elektrisk anlegg.
DSB lister opp hva et elektrisk anlegg kan bestå av, samt sentrale egenskaper ved et elektrisk anlegg som må ivaretas ved prosjektering og bygging. Listen er ikke uttømmende, men skal virke veiledende med tanke på hvilke oppgaver som krever kompetanse for å utføres i et elektrisk anlegg.
NHO Elektro oppfordrer alle elvirksomheter til å sette seg inn i denne presiseringen, og gå gjennom egne rutiner og internkontroll på området.
Jon-Steinar S. Hanstad, teknisk direktør NHO Elektro
I kvalifikasjonsforskriften fek (Forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr) betraktes alle personer som ikke har et relevant elektrofagbrev som ufaglærte. Det betyr at for eksempel en tømrer med svennebrev er å betrakte som ufaglært, så lenge personen jobber i en elvirksomhet med bygging og vedlikehold av elektriske anlegg. En lærling i elektrikerfaget vil være ufaglært frem til personen har mottatt fagbrevet som elektriker, eller annet relevant elektrofagbrev.
Ufaglærte skal være «direkte fulgt opp» når de jobber med bygging og vedlikehold av elektriske anlegg. Bakgrunnen for dette kravet er at strøm er en farlig vare og samfunnet må vernes mot disse farene, faget er derfor lovregulert. Den ufaglærte skal ikke skade seg selv, andre personer eller materielle verdier, når vedkommende utfører sine oppgaver. Dette er først og fremst et overordnet ansvar som påhviler daglig leder og faglig ansvarlig. Faglig ansvarlig vil normalt ha ansvar for å utarbeide og vedlikeholde rutiner for oppfølging av ufaglærte, nedfelt i virksomhetens internkontroll.
Direkte oppfølging betyr ikke nødvendigvis at en fagarbeider skal være i umiddelbar nærhet til enhver tid. Oppfølgingen av ufaglærte skal være basert på en risikovurdering. Hvis det ikke gjennomføres en risikovurdering og utarbeides en rutine, vil forholdet være 1:1. Det vil si at én fagarbeider kan ha ansvar for oppfølging av én ufaglært.
Eksempler på forhold som må vurderes i en slik rutine er opplistet i presiseringen til DSB:
Vær oppmerksom på at det kan være forhold som ikke er listet opp, men som fortsatt kan være aktuelle for din virksomhet. Vi anbefaler å bruke denne listen som et utgangspunkt for bedriftens rutine og tilpasse den til virksomheten.
Som hovedregel skal ufaglærte som jobber for elvirksomheten være fast ansatt. De skal ha dokumentert kompetanse og opplæring på linje med fagarbeidere i virksomheten, og må gjennomføre årlig fse opplæring.
Presiseringen finner du på DSB.no
