Tar bedriftene inn flere lærlinger i år?

Mars nærmer seg, og med det også søknadsfristen for videregående utdanning. Hvert år står spente ungdommer over hele landet overfor et valg som har stor betydning for de kommende årene: Hvor skal man bo, og hvilke fag skal man fordype seg i? For mange er yrkesfag det naturlige valget, men hvordan utvikler lærlingmarkedet seg?

Dette sier bedriftene

Vi har spurt bedrifter om de planlegger å ta inn flere, færre eller like mange lærlinger som året før. Svarene viser at lærlinginntaket i hovedsak ligger på et stabilt nivå. Nesten halvparten av bedriftene (44 %) oppgir at de vil ta inn samme antall lærlinger som i fjor. Samtidig svarer 22 % at de vil redusere antallet, mens 11 % planlegger å ta inn flere. Sammenlignet med tidligere år er utviklingen tilnærmet lik.

Ser vi nærmere på bedriftsstørrelse, ser vi at virksomheter med over 50 ansatte i større grad enn mindre bedrifter både øker og reduserer antallet lærlingplasser. Blant disse bedriftene planlegger 17 % å ta inn flere lærlinger, mens 33 % vil redusere antallet plasser. Bedrifter med mellom 10 og 49 ansatte svarer 51 % at de vil opprettholde samme antall lærlingplasser. Det er også betydelige geografiske variasjoner, noe som i stor grad skyldes ulik arbeidsmengde og aktivitet i de ulike fylkene.

– Lærlingplasser bør gjenspeile situasjonen i bransjen, framtidsutsikter og viljen til å satse – både som enkeltbedrifter og som samlet næring.

I desember 2025 publiserte Harald Lid i NHO Elektro en sak som presenterte sterke utsikter for elektrobransjen i 2026. Han viste til forventet markedsvekst, drevet av økte investeringer og en gradvis bedring i nybyggmarkedene. Men selv med gode prognoser kan man oppleve regionale variasjoner, sier Fagsjef for utdanning i NHO Elektro Svein Harald Larsen.

Les mer her: Elektromarkedet venter kraftig oppsving i 2026.

Møt markedets forventinger

– Det er avgjørende å opprettholde lærlingplasser – både for de som ønsker å ta en yrkesfaglig retning, og for bransjens videre utvikling. Lærlingene tilfører ny kunnskap, driv og nysgjerrighet, og bidrar til å løfte elektrobransjen steg for steg. Det er også viktig å huske på at lærlingene ikke er ferdig utdannet før om to år. Med positive prognoser for bransjen er det derfor nødvendig å sikre tilstrekkelig kapasitet i dag for å møte kompetansebehovet i morgen, presiser Larsen.