Slik lykkes bedriftene med kompetansebygging

- Kompetanse er så mye mer enn NEK 400. Kompetanse er også bærekraft, kundeservice og økonomi.  Men vi må føle at det vi lærer gir oss verdi. Og så må vi huske noe etter at læringen skjer, sier Gjermund Hovde markedssjef i NHO Elektro.

Hovde leder arbeidet med Elflix – en digital kurstjeneste for elektronæringen.

Med seg på webinaret hadde han Steinar Muggerud fra Videocation og Helge Rege Gårdsvoll fra NHO.

Tidsfordelt repetisjon gir bedre resultater

Et gjennomgående tema var at kunnskap er ferskvare og at læring ikke er effektivt når det skjer som stunts etter arbeidstid eller på et fysisk kurs én gang i året. Virksomhetene som lykkes, får læring til å bli en del av hverdagsrytmen.

Muggerud fra Videocation tegner et bilde av det han kalte tidsfordelt repetisjon.

- Studier viser at du husker 40 prosent mer på en fredagstest, dersom du har forberedt deg én time hver dag i forkant (mandag, tirsdag, onsdag og torsdag) i stedet for å bruke fire timer dagen før.

En forutsetning for slik repetisjon, er at kursmaterialet er tilgjengelig når du trenger det. Og det er her Elflix kan spille en rolle i hverdagen for elektrikere over hele landet.

- Står du på en jobb og har glemt hvordan du skal feste solcellepaneler på skråtak, kan du bare vippe opp telefonen og friske opp kunnskapen, fortsatte Hovde.

Læring er med andre ord ikke noe stort vi må rydde plass til. Den skjer i hverdagen. I det små.

Høyest læringsutbytte med blandet læring

Men det stopper ikke der.

Det er nemlig gjort målinger på at såkalt blandet læring gir over 20 prosent høyere læringsutbytte sammenlignet med tradisjonell opplæring. Her kombineres korte digitale kurs med fysiske samtaler hvor deltakerne diskuterer innholdet i etterkant.

- En kunde av oss fikk 800 medarbeidere gjennom en lovpålagt sikkerhetsopplæring på bare 2-3 uker, med blandet læring. Skulle du gjort det på gamlemåten i klasserom, hadde de sikkert holdt på ennå, fortsatte Muggerud.

Utvikle egen kompetanse eller rekruttere ny?

Gårdsvoll fra NHO ga en rask innføring i et verktøy som viste hva som eventuelt må til for å sikre fremtidens arbeidskraft. En av løsningene kan være at folk må stå lenger i jobb.

– Da blir det å sikre kompetansepåfyll viktig, poengterte han.

Ny abonnementsmodell tilpasset medlemmenes behov

På tampen av webinaret fikk deltakerne se hvordan den nye abonnementsmodellen Elflix Bedrift har gitt medlemmene mer verdi for pengene. Kort fortalt betaler man nå en liten kvartalssum og ellers bare lisens for ansatte som faktisk tar et kurs i Elflix. Det faktureres ikke for de som ikke bruker løsningen.

Integrasjonen mot MinSide ble også løftet frem.

- Kursbevisene som dere tar – og det gjelder ikke bare i Elflix – kommer nå automatisk inn på bedriftsprofilen i MinSide. Herfra kan du også gi tilgang til ansatte som skal bruke Elflix, avsluttet Hovde.

Kom i gang med kompetanseutvikling du også

Kombinerer vi nå vår kunnskap om læring, med nye Elflix, har det aldri vært enklere å sette kompetanseutvikling i system for NHO Elektro sine medlemmer.

Kunnskap er ferskvare, men det er bare de beste som får smaken av den i tide.

Ønsker du en rask demo av Elflix Bedrift?

Ta kontakt med Gjermund Hovde for en gratis og helt uforpliktende gjennomgang

PS: Webinaret kan ses i opptak fra MinSide.