Tariffoppgjøret 2025 er vedtatt
30. april ble resultatet av årets mellomoppgjør vedtatt av LO. Dette innebærer at de endringer som fremkommer av tidligere utsendte lønnsprotokoller for hhv 1. april og 1. mai nå trer i kraft og kan tas i bruk.
Landsoverenskomsten for elektrofag (LOK) er en såkalt normallønnsavtale. Dette betyr at hele frontfagrammen er disponert av de sentrale parter i forbindelse med tariffoppgjøret.
Det er altså ikke lokaleforhandlinger som ledd av tariffoppgjøret (såkalt "glidning"). Tariffoppgjøret i LOK er altså helt ferdig når oppgjøret er vedtatt.
Tariffoppgjøret og bedriftens 3E avtale
Vi får alltid en del spørsmål om de bedriftsinterne avtalene jf. Landsoverenskomsten § 3E i forbindelse med tariffoppgjør.
Landsoverenskomsten § 3E pålegger bedriften å etablere en lokal særavtale hvor kriterier og nivå for lønnstillegg skal avtales med klubben. Dette er en bedriftsintern lønnsdifferensieringsavtale som eies av de lokale parter.
Bedriftsinterne avtaler etter § 3E har ingenting med tariffoppgjøret å gjøre da det ikke er noen kobling mellom frontfagsrammen og forhandlinger/endringer i den lokale 3E avtalen, jf ovenfor.
De lokale parter har imidlertid en tarifforpliktelse til å forhandle 3E avtalen dersom en av de lokale partene ber om det. Enhver eventuelle endring krever lokal enighet. Det er ingen aksjonsrett ved uenighet.