-
Varighet av abonnement
Avtale tegnes i form av abonnement. Et abonnement har minimum 1 år løpetid, og følger kalenderåret. Avtalen løper så
-
Oppsigelse av abonnement
Oppsigelse av avtalen må gjøres innen 1. oktober, med virkning fra årsskiftet. Oppsigelse av avtalen meldes skriftlig
-
-
-
Priser for Lederhåndbok
Lederhåndbok Fra 1 til 49 årsverk - kr 100 per måned (kr 1 205 per år) Fra 50 til 199 årsverk -
-
Dilemmasamling for næringslivet om menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter og antikorrupsjon
Denne versjonen er for kursdeltaker.
-
Tips til ledere som skal ha sluttsamtaler med medarbeidere
I denne artikkelen får ledere tips til spørsmål de kan stille i sluttsamtaler med sine medarbeidere.
-
Rekrutteringsklausuler
Du kan i enkelte situasjoner ha behov for å avtale rekrutteringsklausuler, blant annet ved virksomhetsoverdragelse. Du kan enten avtale en
-
Slik kan du avtale kundeklausuler
Noen ganger er det nødvendig å forhindre at tidligere arbeidstaker tar kontakt med bedriftens kunder. Etter arbeidsforholdets opphør
-
Heltidsnormen og drøfting om bruk av deltid
Heltidsnormen betyr at du som hovedregel skal ansette på heltid. Du har lov til å ansette på deltid, men du bør vurdere mulighetene
-
Fortrinnsretten
Som arbeidsgiver i privat virksomhet står du i utgangspunktet fritt til å ansette den du vil. Du må likevel være oppmerksom på
-
Avslutte eller heve et lærlingforhold
Å avslutte et lærlingforhold før opprinnelig utløp av lærlingtiden er av og til nødvendig. Fremgangsmåten for å
-
Hva innebærer likelønnskartlegging?
Lønnskartlegging er en del av aktivitets- og redegjørelsesplikten for de med flere enn 50 ansatte (eller 20 ansatte dersom en av partene
-
Når støvet har lagt seg - webinar 28.04
Når en arbeidsulykke først har skjedd, da er det for sent å forberede seg. Hva skjer egentlig når "alarmen går".
-
NHOs Anskaffelseskonferanse 2023
NHOs Anskaffelseskonferanse går av stabelen 25. mai i Næringslivets Hus.
-
Nye krav til bærekraft og grønn finansiering – dette må du vite!
Får du spørsmål om bærekraft fra banken din? Hvis ikke, kommer du til å få det snart. Onsdag 15. mars inviterer Finans
-
Mal for søknad om dispensasjon fra streik
Dette skjemaet kan brukes ved søknad om dispensasjon fra streik.
-
Dilemmasamling for næringslivet om menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter og antikorrupsjon - veiledning
Denne versjonen er for kursleder.
-
Fire gratis grunnleggende kurs med regler og råd for ledere med personalansvar
Kursene er delt i fire deler, og omhandler ansettelse, oppfølging, hvordan du som leder skal forholde det til avtaleverket og de tillitsvalgte,
-
Personvern: Tillitsvalgtes rett til innsyn i lønnsopplysninger i forbindelse med lokale lønnsforhandlinger
Hvert år gjennomfører de fleste norske bedrifter lønnsreguleringer. For bedrifter med tariffavtale skjer reguleringen ofte dels på
-
Hva er seksuell trakassering?
Etter innføringen av den nye likestillings- og diskrimineringsloven har vi fått en definisjon av seksuell trakassering: "Med
-
Hva må arbeidsgiver gjøre for å motvirke trakassering?
Arbeidsgiver må ha et bevisst forhold til forebygging av trakassering, og bedrifter bør ha rutiner for hvordan en skal håndtere det
-
Enkle råd for konfliktløsing i et arbeidsforhold
Konflikter er en naturlig del av et arbeidsmiljø. Konflikten i seg selv er ikke en negativ arbeidsmiljøfaktor, men håndteres det ikke,
-
Handlingsprogram mot trakassering og konflikter i bedriften
Bedriften bør ha rutiner for håndtering av konflikter, trakassering/seksuell trakassering og utilbørlig opptreden.
-
Hvem kan arbeide i en konfliktrammet bedrift?
Som et ledd i en streik vil arbeidstakerne normalt søke å hindre at arbeidsgiveren ansetter eller leier inn andre for å
-
Permittering på grunn av streik
Hvis bedriften som følge av streiken ikke kan sysselsette ikke-organiserte ansatte, er det anledning til å permittere. Les alt om permittering
-
Skal lærlinger streike eller kan de eventuelt permitteres?
Utgangspunktet er at lærlinger ikke er omfattet av den ordinære plassoppsigelsen, med mindre de er særskilt nevnt. Dette fremkommer
-
Hvilke lovregler regulerer omstilling?
Her finner vi regulering både i arbeidsmiljøloven (aml) med forskrifter og i Hovedavtalen. Arbeidsmiljøloven §
-
Under prosessen
Hvilke tiltak må iverksettes for å nå målsetningen? Hvilke ressurser er nødvendige for å nå målsetningen?
-
2018 14. februar - Rekrutteringsdagen 2018
Årets tema er fremtidskompetanse, personvern og ny teknologi.
-
Hva er et cyberangrep?
Cyberangrep er en ekstern trussel som har til hensikt å skade, forstyrre eller overbelaste datasystemet. Når en ansatt for eksempel
-
-
Kan en sykmeldt komme tilbake til arbeid før sykemeldingsperioden er utløpt?
Ja, sykmeldte kan gå tilbake til arbeid før sykmeldingsperioden er utløpt uten å gi beskjed til Nav eller lege. Den sykmeldte
-
Eksempel på risikoområder og temaer
Denne listen er ment som en hjelp til å tenke over hvilke momenter og situasjoner man har i bedriften og hva man bør se på i en
-
Praktiske opplysninger for HMS-samlingene
Deltakerne mottar innlogging til e-læringen etter påmelding og senest 2 uker før dato for samlingen. Etter innlogging har deltakeren
-
2018 16. mai - VR i utdanning
Abelia frokostseminar om hvordan virtual reality kan påvirke læring i og utenfor klasserommet.
-
Regler for foreldrepermisjon og mødre- og fedrekvoter
Mødre- og fedrekvoten i foreldrepermisjonen er nå 15 uker ved 100 prosent uttak. Det betyr at 15 uker av permisjonen er forbeholdt mor og
-
Hva betyr "goder og tjenester"?
Loven forutsetter at "arbeidstaker som blir leid ut, [skal] ha samme tilgang til felles goder og tjenester hos innleier som virksomhetens
-
Sykefraværsstatistikk 1. kvartal 2018
Sykefraværsstatistikk for NHO – bedrifter 1. kvartal 2018. Nivå- og endringstall i forhold til samme periode forrige år.
-
Mal for attest
Arbeidstakere som fratrer etter lovlig oppsigelse, har krav på skriftlig attest fra arbeidsgiver. Denne malen dekker lovens minimumskrav, og
-
Hvorfor NHO Forsikring?
Som NHO medlem har du og din bedrift mulighet til å samle alle bedriftens forsikringer i en løsning, med en rådgiver for alle forsikringer.
-
Hva er NHO Forsikring?
NHO Forsikring en kollektiv forsikringsavtale for medlemsbedriftene i NHO. Avtalen er fremforhandlet av NHO og forsikringsmegleren Söderberg
-
Hvordan tegne NHO Forsikring?
NHO Forsikring har hyggelige kunderådgivere parat til å motta din henvendelse. Ta kontakt på telefon 23 08 85 30, eller send NHO Forsikring