Formål
Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022, og fokuserer på å fremme menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i virksomheter. I tillegg sikrer den tilgang på informasjon.

Krav og konsekvenser
Store virksomheter må unngå negativ påvirkning på mennesker og samfunn, de må utføre aktsomhetsvurderinger, samt offentliggjøre årlige rapporter om deres arbeid med menneskerettigheter og arbeidsforhold.

Negativ påvirkning kan inkludere sosial dumping, utilstrekkelig lønn, barnearbeid og ødeleggelse av lokalsamfunn.

Virksomhetens ansvar
• Gjennomføre aktsomhetsvurderinger, identifisere og håndtere negativ påvirkning, også blant leverandørkjeder.
• Offentliggjøre rapporter som gir innsikt i deres arbeid med menneskerettigheter og arbeidsforhold.

Innsikt og offentliggjøring
Virksomhetene må offentliggjøre en årlig rapport som gir innsikt i deres aktsomhetsvurderinger og tiltak for håndtering av negative konsekvenser. Allmennheten kan også be om informasjon om hvordan virksomhetene håndterer slike konsekvenser.
Åpenhetsloven sikter dermed på å gi innsikt i virksomheters arbeid med menneskerettigheter og arbeidsforhold, gi mulighet for evaluering av deres praksis, og støtte en mer etisk og informert beslutningsprosess for allmennheten.

Verktøy og offisiell informasjon:
Offisiell informasjon om Åpenhetsloven og dens krav på Forbrukertilsynet

Om Bærekraftsrapportering fra NHO Bærekraftsrapportering | NHO